1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按地区:
按商圈:
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美容师(美体师)
3900-12000元1小时内唐经理经理工作内容: 1.针对女性顾客美容美体项目的服务 2.销售专业知识帮助顾客解决问题 3.新老顾客关系维护,4.只接待女性顾客。
美容师无责保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核进行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使劲干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封顶)
1.最差的结果:了解皮肤,懂得保养,降低了自己和家人对皮肤和健康的伤害.
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如果你的年龄在18岁-40岁之间,赶紧参与竞聘吧.
晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理--市场总监 --培训导师 -
运营经理
10000-20000元- 五险
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- 节日礼物
1小时内张先生招聘HR【岗位职责】
1.完成各个电商平台的销售任务达成,拆解目标,并进行目标达成策略思考,执行线上销售方案。
2.统筹各个平台各个店铺销售运营工作,包括活动规划、货盘、产品库存、活动报备。
3.分析各个电商平台竞品的销售趋势及策略打法,整理竞品分析报告,优化公司产品线上销售策略。
4.负责运营团队培训、团队人员管理,关键工作安排与跟踪,提升团队专业技能水平带领运营团队高效完成工作指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,3年以上电商运营经验;
2、良好的沟通和协调计划能力、运营工作组织实施能力、具有清晰的逻辑思维和全局观;
3、有母婴、快消品类运营推广的工作经验者优先考虑;
4、熟悉天猫、京东、唯品会、拼多多等运作方式及推广,具备较强的全局统筹和把控能力,有较强的数据分析能力,能够根据运营数据及时优化各项工作。 -
售后经理
4000-8000元1小时内崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划;
2、为公司拓展团队规模,储备发展人才;
3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
产品开发经理
12000-15000元·13薪1小时内黄经理人事经理一、岗位职责 1. 根据公司战略发展规划及市场需求,组织制定公司未来1-3年的产品开发计划; 2. 根据市场调研和供应链能力,组织新产品立项及相关的事宜,对全产品生命周期进行管理,及时解决产品在开发,生产,上市,迭代,退市中遇到的一系列问题; 3. 制作产品开发进度计划并监管执行情况,同时做好成本和利润控制; 4. 协调供应链,销售,市场部与开发小组之间的沟通,并不断改进产品; 5. 组织产品开发成果的评审和复盘等相关工作; 6. 负责新产品推荐会和每个季度产品推介会。 二、任职资格 1. 具备本科或以上学历,专业不限,CET-4或以上英语能力,英语读写流利; 2. 具备五年... -
储备干部+住宿
4000-9000元1小时内刘彬经理人有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4.年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理 -
直销客户经理(分行驻点)
5000-8000元1小时内谢小姐人事一、工作职责: 1、在交通银行网点负责信用卡、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作; 2、参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动; 3、接待引导到店客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题; 4、组织策划营销活动,达成网点销售任务; 5、完成其他交办工作。 二、岗位要求 1、年龄20-35周岁之间,身体健康、品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。 2、全日制本科学历,条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。 3、具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏... -
餐厅主管
2800-3200元1小时前赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责; 2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行 -
生产部经理
7000-15000元1小时前吴女士人事职位描述: 1、负责主持部门的全面工作,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务; 2、根据月生产计划和销售订单组织和实施生产; 3、贯彻落实部门各岗位责任与工作标准; 4、对安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护、人员培训专项工作负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子信息工程/机械制造及自动化专业等; 2、具有2年以上生产管理经验; 3、具备较强的沟通、组织、管理能力; -
技术部经理
8000-10000元1小时前吴小姐招聘1、负责研发团队的技术指导和技术提升管理,进行技术分享及培训,提升团队技术能力; 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行; 3、带领团队进行技术创新,采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量; 4、根据公司的经营管理目标和任务,统筹各部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度; 5、及时了解技术部工作情况及相关数据,做出相应的工作安排; 6、每月对公司生产情况做书面总结报告,对生产中的问题做出分析结果; 7、按时完成公司领导交办的工任务。 -
储备干部
3000-9000元1小时前唐女士人事公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理 -
销售主管经理
6000-30000元2小时前吴经理人事总监1. 岗位职责: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
1. 岗位职责: 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施,配合其他业务部门工作 4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 6.负责办理员工相应社会保险 7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织 员工的活动 任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历 2有半年以上人力资源工作经验
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喷印经理
8000-15000元2小时前吴小姐招聘岗位职责: 1、根据生产编制本部门生产计划,确保生产任务按时完成; 2、指导、监督、检查员工按工艺要求和质量标准进行操作,对违反要求的及时给予纠正指导,以确保产品质量; 3、负责日常工作安排、人员管理、岗位职能培训、生产安全管理、生产纪律管理、6S管理; 岗位要求: 1、5年以上喷印管理工作经验 2、熟悉喷涂工作流程 3、熟悉生产管理、设备管理、喷涂技术、 4、对工作认真负责,服从公司安排 -
实习生/管培生
4000-8000元2024-10-11刘彬经理人公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理 -
售后区域经理
8000-25000元·13薪2024-10-11李明峰经理进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈! 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
周末双休销售顾问
3000-6000元2024-10-11王女士hr(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 -
诚招周末双休销售员
3000-5000元2024-10-11王女士hr(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 -
朝九晚六销售客服(接受无经验)
3000-6000元2024-10-11王女士hr(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 -
机械研发工程师
6500-10000元2024-10-11侯林丽人事经理岗位职责: 1)负责公司产品标签、产品说明书等平面资料技术参数内容的编写; 2)跟踪产品设计新概念,收集行业市场的产品设计信息,为研发经理参与决策提供信息支持; 3)设计产品使之达到产品设计要求, -
销售经理
3000-4000元2024-10-11李先生经理1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。