1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按地区:
按商圈:
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1. 岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施,配合其他业务部门工作
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
6.负责办理员工相应社会保险
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织
员工的活动
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2有半年以上人力资源工作经验 -
美容师(美体师)
3900-12000元1小时内唐经理经理工作内容: 1.针对女性顾客美容美体项目的服务 2.销售专业知识帮助顾客解决问题 3.新老顾客关系维护,4.只接待女性顾客。
美容师无责保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核进行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使劲干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封顶)
1.最差的结果:了解皮肤,懂得保养,降低了自己和家人对皮肤和健康的伤害.
2.中等的结果:做出了一定的成绩,每个月能比上班多赚几千,交了很多的朋友,同时有争取更大成功的可能!
3.最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运!一不小心成了女神.
如果你的年龄在18岁-40岁之间,赶紧参与竞聘吧.
晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理--市场总监 --培训导师 -
销售主管经理
6000-30000元4小时前吴经理人事总监1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
值班经理岗管培生
2300-3000元2024-10-11胡昕HR岗位职责 影城值班经理:影城前台售票、卖品销售、现场检票等管理工作 岗位要求: 1.2023-2024应届毕业生,统招大专及以上学历; 2.在校成绩中等以上,荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先 -
文创产品经理
8000-20000元2024-10-11赵女士人事1、大专以上学历,30-45岁,对IP、文创产品、历史文化有一定的了解和认知度; 2、具有较好的审美水平,具备商业化思路; 3、3年以上招商、选品、销售、产品开发或产品设计工作经验,有大量品牌、供应链资源; 4、熟悉不同商品的市场运营环境、交易规则、商品运作经验以及不同产品销售渠道,商品的销售情况。 5.有很好的沟通、谈判与数据分析能力和较强的节点意识; 6.有较强的心理承受能力。 岗位职责: 1.负责对文创商品结构进行调整。2.负责文创商品价格制定与调整。3.负责组织商品货架与陈列管理。4.负责促销活动商品的确定。5.负责制订商品销售计划。6.完成上级领导交办的其他工作。7.在... -
5A景区工程部经理
7000-10000元2024-10-11赵女士人事我们希望您可以: 1、负责工程部日常运维管理和工程项目的统筹协调,制定工程部周、月、季、年度工作计划并编制年度预算; 2、负责制定工程部各类管理制度和应急预案,总结运行和维修经验、制定和审定设备、设施及建筑修缮、装潢的预防性维修计划并督促执行,保证景区设施不断完善,始终处于正常、安全、经济地运行; 3、负责工程部人员编制、岗位职责、薪酬绩效考核方案并组织实施,提升团队专业技能、凝聚力; 4、负责各类工程项目前期的需求论证、项目立项,协调设计方完成图纸绘制并进行审图,配合采购部门完成工程项目概算、招标答疑、成本控制及合同管理,审核施工组织方案、进度计划; 5、负责工程项目开工前的交底、... -
酒店客房主管
3500-4000元2024-10-09马海棠人事经理1、负责配合客房部经理的日常管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 -
酒店客房经理
4500-6000元2024-10-09马海棠人事经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 (此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
销售经理
5000-10000元2024-10-08王主管人事主管工作内容: 1、负责销售团队的管理,提升团队销售能力 2、分析客户画像,制度销售策略,推广公司产品与服务 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的合作关系 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 任职要求:具有销售经验,能够有效管理团队 -
销售经理
3000-10000元2024-10-08王小姐行政人事1、定期对原有客户进行回访,维护已有客户关系,及时调整业务拓展方式,促进二次或者多次项目合作; 2、开拓市场,进行常规陌生客户拜访; 3、收集分析信息化集成行业的市场信息和项目信息,建立健全客户信息资料档案,及时向公司反馈市场信息和项目信息。 4、与公司技术项目团队配合,完成上级领导交待的其他工作,促进项目完成。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或计算机相关专业销售经验者优先; 2、拥有政府、金融、公检法、医疗、教育等相关行业人脉资源者优先; 3、具备良好的表达能力和沟通能力,能开拓市场,进行常规客户拜访; 4、具备敏锐的信息捕捉能力和整合能力; 5、能适应... -
系统集成项目经理
5000-15000元2024-10-08王小姐行政人事1、根据公司经营发展战略,确定工作目标和计划,完成相应的业绩指标,全面负责管辖区域内所有项目和业务的市场开拓、运营、销售和建设工作,包括项目售前、售中和售后的管理; 2、项目售前期的全程跟进,调研、销售、对接、交流汇报、方案制定、产品选型、招投标、物资采购、成本控制、项目合同签订等工作; 3、项目售中施工管理,包括施工计划、施工质量、施工安全、施工进度、施工技术工艺、施工材料、仓储等各项管理工作; 4、项目售后组织项目竣工验收回款工作以及维保期运维工作; 5、建立和维系公司与供应商、客户、合作伙伴及有关业务部门的关系,维护公司的形象、声誉与利益; 6、协助财务做好项目催收回款工作; ... -
酒店销售经理
6000-8000元2024-10-04唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验; 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强; 3、负责酒店的客户开发维护工作; 4、掌握OTA渠道技能优先; 5、主要倾向商务销售 -
前厅经理
7000-10000元2024-10-04唐女士人事主管1、协助总经理做好酒店收益管理等日常管理工作。 2、负责部门的预算指标达成,合理规划部门的远中近期工作计划。 3、外向型性格,出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 4、强化大堂面客管理,确保各服务岗位的正常运转,落实客户满意度稳步提高。 5、与客人保持密切沟通,为客人提供优质的服务。 6、统筹酒店重要客户工作落实,及时处理突发事件,保证客户的满意度。 7、负责部门资产维护保养、盘点,确保设备处于最佳工作状态。 8、负责与酒店各部门沟通协调,紧密合作。 9、有4年以上行业经验,2年以上岗位经验优先。 -
采购 助理
3000-5000元2024-09-29王姐1.协助经理做采购合同 2.整理相关产品样品和资料 2.和供应商沟通,对接生产进度 3.领导交办的其他事务 要求: 1.会开车,接收应届毕业生 2.有熟练的office文档操作能力 3.有跟单经验者优先
约 14 个岗位
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广西彰泰物业服务集团有限公司物业服务;家政服务;物业服务咨询;房地产经纪服务;公关礼仪服务;园林绿化养护;公共音响安装、维修维护服务;水电安装;停车场管理服务;游泳场馆经营及管理;代居民收水电费;国内广告发布服务;场地租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。