1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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仓储收/发货员
2500-6000元2024-10-03HR1、负责日常收发货工作;
2、负责根据配货单据进行货品分拣及整理归位;
3、负责日常商品库存盘点、核对;
4、负责仓库标签、存货卡、6S管理等;
5、负责仓库货品、近期、残损产品整理等;
1、初中及以上学历;
2、18~45岁,男女不限,身体健康;
3、能吃苦耐劳、诚实守信,能承受一定强度的工作压力;
4、有良好表达和沟通能力;
5、熟悉仓储行业,有类似工作经验者优先;
6、接受残疾人士就业;
7、包工作餐。
工作地址:
1号仓库:广西桂林市灵川桂磨大道水印酒店旁
2号仓库:广西桂林市雁山区奇峰创业园内DN-19栋
约 1 个岗位
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
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薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。