1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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收银员
2700-3000元2024-10-03杨子漫餐厅经理饭店收银员的工作内容主要包括 1:
1. **执行财务及餐厅经理的工作指令**:
- 向财务及餐厅经理负责并报告工作 2。
2. **熟练掌握价格** 1:
- 熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票账单 2。
3. **业务操作**:
- 按照规章制度和工作流程进行业务操作 2。
4. **保管账单、发票** 3:
- 保管好账单、发票,并按规定使用和登记 2。
5. **收款机操作**:
- 熟悉掌握收款机的操作技术,熟悉收款业务知识和服务规范 2。
6. **完成报表**:
- 完成当班营业日报,财务报表 2。
7. **交接工作**:
- 当班结束后,认真签阅交接班登记簿,及时交接当日营业款项、当班报表、账单 2。
8. **维护保养**:
- 做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作 2。
9. **顾客结账**:
- 负责顾客的消费结算工作,确保准确、快捷地完成交易 1。
10. **收银设备操作**:
- 熟练收银员的基本作业,包括站立工作、唱收唱付唱找、准确迅速点收货款等。
11. **营业款管理**:
- 妥善保管好营业款,在规定时间内交款,确保货款安全 4。
12. **设备保养**:
- 爱护及正确使用各种机械设备,并做好清洁保养工作 5。
13. **卫生清洁** 4:
- 负责收银台区域的整洁和卫生,为客人提供良好的用餐环境 1。
14. **处理投诉**:
- 认真解答客人提出的有关结账方面的问题,如自己不清楚或不能令客人满意时,应及时向上级主管报告处理 3。
15. **交接班**:
- 每班工作结束后,应将当班报表、账单、营业额封袋及交前台收银处,并做好书面的交接 3。
以上是饭店收银员的主要工作内容,具体职责可能因餐厅规模、管理要求等因素而有所不同。 -
采购 助理
3000-5000元2024-09-29王姐1.协助经理做采购合同
2.整理相关产品样品和资料
2.和供应商沟通,对接生产进度
3.领导交办的其他事务
要求:
1.会开车,接收应届毕业生
2.有熟练的office文档操作能力
3.有跟单经验者优先
约 2 个岗位
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桂林市海陆空食品配送有限责任公司许可项目:城市配送运输服务(不含危险货物);食品销售;生鲜乳收购;粮食加工食品生产;酒类经营;餐饮服务;住宿服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;粮食收购;鲜肉零售;鲜肉批发;鲜蛋批发;鲜蛋零售;水产品零售;水产品批发;新鲜蔬菜零售;新鲜蔬菜批发;蔬菜种植;水果种植;水产品收购;初级农产品收购;中草药收购;木材收购;棉花收购;谷物种植;林业产品销售;园林绿化工程施工;以自有资金从事投资活动;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);会议及展览服务;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。
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广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
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4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。