1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
-
直销客户经理（分行驻点）
5000-8000元1小时内
谢小姐人事一、工作职责：
1、在交通银行网点负责信用卡、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作；
2、参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动；
3、接待引导到店客户，解答信用卡相关业务咨询，协助解决客户的其它金融问题；
4、组织策划营销活动，达成网点销售任务；
5、完成其他交办工作。
二、岗位要求
1、年龄20-35周岁之间，身体健康、品行端正，具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。
2、全日制本科学历，条件优秀者（具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用）。
3、具有团队协作意识、客户服务意识，能承受较强的工作压力，勤奋踏实，吃苦耐劳。 -
移动项目经理岗
4000-8000元
2小时前
王经理人事一、任职资格
1、学历要求：本科或以上，专业为通信、计算机或市场营销；（特别优秀者可适当放宽学历要求）
2、技能要求：熟练使用各类办公软件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质：具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧，心理素质佳，能承受一定的工作压力。
4、工作态度：认同公司文化和价值观，工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验：熟悉系统集成项目的相关工作，能熟练制作和讲解方案，具备引导用户和控制用户需求的能力。有售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验：熟悉招投标流程，有相关经验者优先。
7、业务知识：对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历，熟悉项目管理的相关知识，具备经营管理意识，项目管理（PMP）知识背景，有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、进行本地市场的售前技术支持，包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析，撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务，如商务谈判、项目成本核算、收益评估，并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求，跟进项目进展，撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作，负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与供应商的沟通工作，选取或推荐供应商，维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域，接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求：年龄超过38岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求：男女不限。
3、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
4、实习期2个月；实习期考核合格后根据业务考核确定岗位，4000-8000元/月，购买五险一金。 -
移动解决方案经理
4500-8000元
2024-10-11
王经理人事一、任职资格
1、学历要求：本科或以上，专业方向为通信、计算机或市场营销；（能力优秀者可适当放宽学历要求）
2、技能要求：熟练使用各类办公软件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质：具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧，心理素质佳，能承受一定的工作压力。
4、工作态度：认同公司文化和价值观，工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验：熟悉系统集成项目的相关工作，能熟练制作和讲解方案，具备引导用户和控制用户需求的能力。有2年及以上售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验：熟悉招投标流程，有相关经验者优先。
7、业务知识：对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历，熟悉项目管理的相关知识，具备经营管理意识，项目管理（PMP）知识背景，有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、配合项目经理进行本地市场的售前技术支持，包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析，撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务，如商务谈判、项目成本核算、收益评估，并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求，跟进项目进展，撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作，负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与下游供应商的沟通工作，选取或推荐供应商，维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域，接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求：年龄超过38岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求：男女不限。
3、自备笔记本电脑办公。
4、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
5、实习期2个月；实习期考核合格后根据业务考核确定岗位，4000-8000元/月，购买五险一金。 -
财税电话客服
3000-8000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-11
张女士人事经理办公福利:每人提供电脑办公和工作手机； 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会； 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 -
财务经理
6000元
2024-10-11
张女士人事经理岗位职责： 1.根据公司发展战略和整体财务发展规划、国家有关财经法规政策以及公司内控制度的要求，建立和完善财务核算制度； 2.组织公司资产、往来账款、经营成本、营运费用等方面的会计核算工作；组织指导财务部门编制财务报表，财制定年度财务计划、财务预算和财务分析工作，为公司决策提供及时、准确的财务信息支持； 3.在税收政策的指导下，全面负责公司的税务筹划管理，处理与税务相关事务，协调税务关系； 4.统筹运营整个财务部门日常工作，协调部门发展； 5.其他临时性工作安排。 岗位要求： 1.24-40岁，大专以上学历，财会、金融、经济等相关专业； 2.有3-5年财务相关工作经验； 3.... -
人事/行政经理
5000元
2024-10-11
张女士人事经理岗位职责： 1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等； 2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等； 3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行； 6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品； 6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等； 7... -
新零售综合客户经理 校招
5000-12000元
2024-10-10
陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)大专及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识... -
消费信贷客户经理及团队长
8000-20000元
2024-10-10
陈经理区域经理1、根据客户资质与需求制定分期贷款方案，落实贷款； 2、负责分期业务的拓展与营销，开拓及维护客户资源； 3、负责客户沟通、签约、放款等手续。 -
信用卡综合客户经理
8000-20000元
2024-10-10
陈经理区域经理1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)大专及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识... -
部门经理
25000元
2024-09-27
周女士综合1）负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险； 4）组织分管业务的工作开展，过程管理、结果反馈；实时了解整体落实情况，并持续推动或调整提升达成目标； 5）负责分管业务的相关事务协调，日常业务培训（营销话术）、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备； 6）完成营业部交办的其它工作
约 10 个岗位
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
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学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占87.8%，高中占2.4%，中专占2.4%，大专占4.9%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占87.8%，1-3年占9.8%，3-5年占2.4%。
相关企业
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人力资源/咨询/中介 10人以下 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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围绕酒类同城速配业务，公司构建了贸易公司、Call酒么平台、同城物流管理公司、线下体验发展事业部四大核心业务板块。 -
财务/咨询 10-30人 -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；公共事业管理服务；创业投资（限投资未上市企业）；创业空间服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；科技中介服务；人工智能应用软件开发；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；品牌管理；智能控制系统集成；社会经济咨询服务；市场调查（不含涉外调查）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
交通/生物科技 10-30人
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母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
一般项目：房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；不动产登记代理服务；市场营销策划。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售（除销售需要许可的商品）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;网络技术服务;网络与信息安全软件开发;软件开发;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;信息技术咨询服务;市场营销策划;市场调查（不含涉外调查）;社会经济咨询服务;企业管理;日用百货销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:互联网信息服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
