1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按地区：
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房产经理
5500-20000元
2024-10-11
杨生人事工作内容：
1、负责日常客户接待，根据客户需求匹配房源信息，为客户提供专业的地产咨询服务；
2、陪同客户看房，促成一手房、二手房或租房的交易；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；
4、带教入门，店长协助签单，提供全面系统的职业培训；
5、多家门店可选，支持就近分配工作地点。
职位要求：年龄20-50岁，具有一定的抗压能力，愿意从事房地产销售行业。
工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，月休4天。 -
分公司副总经理
15000-25000元·15薪
2024-10-09
李女士人力资源（一）基本职责
1、负责城市公司的经营管理工作，组织实施总公司各项决议、规章制度，各项方针政策；
2、组织拟定及实施城市公司的年度经营方针、目标、计划和实施方案，确保公司年度经营目标的实现；
3、组织制订公司各项规章制度、业务操作流程等标准文件；
4、组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平；
5、召集和主持公司例会，检查、督促、协调各系统各部门的工作，研究解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题，确保公司发展正常；
6、研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
7、建立公司考核及激励机制，加强对员工的日常管理；
8、加强企业团队建设，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
（二）任职要求
1、45周岁以下，全日制大专及以上学历；15年以上物业管理相关经验，3年以上标杆企业同等岗位工作经验。
2、熟悉物业管理的相关政策、法律法规及行业服务规范标准。
3、具有物业管理全周期管理经验，熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作，具备独立运作物业管理能力；
4、具备基本的财务管理、成本控制知识及监督管理能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织、统筹管理以及行业风险防范能力。
（三）薪资福利
15000-25000元/月、季度奖、年终奖（年薪20万至30万），缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
桂林/柳州 -
总经理助理
11000-15000元·15薪
2024-10-09
李女士人力资源（一）基本职责
1、协助城市总经营管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度，各项方针政策；
2、协调组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平；
3、组织检查、督促、协调各系统各部门的工作，解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题，确保公司发展正常；
4、分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
5、加强企业团队建设，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
6、组织处理公司重大突发事件，确保公司安全生产运营；
7、负责分管项目管理，确保项目经营、品质等指标完成。
（二）任职要求
1、45周岁以下，全日制大专及以上学历；15年以上住宅项目物业管理经验，3年以上标杆企业同岗位工作经验；
2、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准。
3、具有物业管理全期管理经验，熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作。
4、具备基本的财务管理、成本控制知识、编制财务预算及监督管理能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力。
（三）薪资福利
11000-15000元/月、季度奖、年终奖（年薪18万至25万），缴纳五险一金+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
广西桂林/柳州 -
项目经理助理
6000-8000元·13薪
2024-10-09
李女士人力资源一、基本职责 1、协助项目经理物业服务中心全面工作，贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度，确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上； 2、协助项目经理制定符合项目的物业服务方案，落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键节点控制，保证有效实施，满足客户需求； 3、协助项目经理开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作； 4、负责物业各项费用的收缴工作，物业费的收缴率达到公司指定指标； 5、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质； 6、定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生...
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