1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
按地区:
按商圈:
-
成本部主管/经理
7000-10000元1小时内刘女士人事经理1、三年以上装饰装修企业预结算或地产企业或造价咨询单位同类职位工作经验,掌握预算成本、实际成本,会使用广联达、博奥、广龙等软件,熟悉信息价,熟练使用CAD及办公软件。
2、熟悉材料市场价格信息及经济指标,能熟练把握工程量及材料价格,具有预算员、注册造价工程师等相关从业职业资格证书者优先。
3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程,掌握工程预算定额,熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准,精通本专业理论知识。
4、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。
5、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、责任心强,有一定抗压能力,善于沟通,工作严谨,具备良好的团队合作精神;
3、卓越的执行能力、学习能力和独立工作能力;具备较强数据分析统计能力和对数字的敏感性;
4、有良好的职业道德,服从公司的工作安排,自觉维护公司的利益和形象; -
保安经理(队长)
4000-7000元1小时内张小姐人事文员1.全面负责项目安全,秩序,消防,巡逻,安防守护,应急事件处理及商区管理等日常管理工作。
2.对消防设施,监控设施及公司固定资产定期维护;
3.监督组织当班的保安及执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象。
4.负责全体保安人员的考勤,负责协调班与班之间的工作关系。
5. 定期对队员进行培训,不断提高素质和业务水平。监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实公司相关规章制度,完成绩效考核工作。
6.及时做好上传下达和请示汇报工作。
1.有2年以上同岗位工作经验者优先;
2.掌握保安队员的思想动态,做好思想工作。
3.具有保安队伍管理经验,纪律性,执行力组织能力强,有高度责任感,服从管理;
4、无犯罪记录,退伍军人优先。 -
销售经理
5000-10000元1小时内徐女士董事长助理1.岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
要客部团购经理
3500-10000元1小时内周小姐办公室主任1、负责企事业单位团购跟进; 2、品鉴会的召开; 3、回厂游沟通跟进; 4、客户拜访与客情维护。 形象气质佳,应变能力强,有酒类团购经验者,有企事业团购资源者。 -
财务经理
6000-8000元1小时内刘女士人事经理岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略; 2、负责组建、培训财务团队; 3、负责公司的资金运作管理、财务管理、经营分析; 4、负责公司付款、报账、合同、纳税报表、资金计划、凭证审核; 5、负责公司各项目、各部门成本核算与控制; 6、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展计划完成年度财务预算,并跟踪预算执行情况; 7、按时向总经理提供财务三大报表(现金流表、损益表、资产负债表)和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确; 8、制定、维护、改进公司财务管理制度,满足控制风险的要求,如资金风险、运营风险、税务风险等; 9、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告... -
销售经理/客户经理
4000-12000元1小时内刘女士人事经理1. 负责公司拓客方案策划及渠道开发; 2. 通过前期业务沟通将客户带回公司; 3. 配合设计师完成业务洽谈,完成签单。 -
市场专员
4000-10000元1小时内白经理行政经理公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
操作计调
4000-6000元1小时内田女士1、帮导游配行程单; 2、协助导游部经理、车调、签单员处理相关工作; 3、及时合理处理好团队和散客遇到的问题 、特别状况; 4、监控第三方(酒店、车队、导游、餐厅等)的服务流程和质量。 -
企划经理(秀峰店)
5000-6000元1小时前青禾美邦招聘专员1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 3、协助总经理日常管理事务,完成公司所有策划设计,公司大型活动的策划组织; 4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的上海419花坛、产品文化、市场文化和管理文化; 5、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动; 6、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护,参加商务洽谈、对接、接待工作。 任职要求: 1.五年以上 大型连锁商场企划、营销管理工作经验,至少三年以上... -
工程部经理
9000-18000元1小时内刘女士人事经理岗位职责 1、全面负责工程部各项目的统筹工作,有一定的统筹和组织能力; 2、能够熟悉图纸、工艺及人、材、机的价格,有一定的了解和把控; 3、对承建单位实施计划和进度进行检查并全过程监控,发现隐患和质量问题具备及时解决的能力; 4、严格按照公司的各项工艺标准对部门定期培训并落地到各项目; 5、合理控制施工材料的使用,降低施工成本,杜绝浪费和返工,使得项目利润最大化,成本最小化; 6、负责对公司在施项目的进度、质量、成本、形象以及安全生产做到有效管理和把控; 7、负责工程部的日常管理工作,贯彻执行,完成公司的保底任务,对保底目标进行目标分解至月、季; 8、不断完善本部门相关工艺标准... -
物业经理(桂林)
4000-6000元1小时前张小姐人事文员1.规范各部门运作,负责项目内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. 督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并依据公司要求按推进时间督促实施。 5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系,树立良好的企业形象。 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规,有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力,执行能力强,善于... -
网销经理
3500-7000元1小时前黎经理1、对数字营销业务进行统筹管理,并编写数字营销经营计划和总结报告 2、负责数字营销业务的目标预估、目标设定、目标分解及目标达成 3、与企划部协作,制定数字营销业务的推广策略及费用预算 4、分析网络平台效益,择优选择网络平台 5、负责数字营销团队成员的目标达成进度的过程监控,并实施绩效考核 6、负责数字营销团队各成员工作量评估及工作效果评估,及时优化人员结构与工作流程 7、负责数字营销过程及结果指标的管控及数据分析(依据 DMS/G助手各项关键指标),制定并实施改善计划 8、监督数字营销团队成员的流程执行规范,协助提升吉利汽车的客户满意度 9、协助展厅经理,维护展厅环境。 10... -
展厅经理(吉利店)
4000-10000元1小时前黎经理1、带领展厅销售团队完成公司分配的销售任务 2、协助销售总监制定公司的展厅销售策略 3、监管销售目标完成进度,督促销售顾问完成业绩指标 4、监控销售顾问流程的规范执行,协助提升吉利汽车客户满意度及品牌形象 5、协助销售总监制定团队绩效,监督、指导、考核团队成员的各项工作 6、协助销售顾问处理客户异议,配合客户关系部及时妥善处理客户投诉 7、分析团队成员各项能力指标,定期开展团队能力提升指导工作 8、负责对线下客户资源进行统计、分析,制定线下销售方案,向销售总监汇报各项指标的完成情况 9、负责交车计划的制定及协调执行 10、监控销售顾问客户跟进、成交、维护工作,并定期进行总结改... -
新媒体运营经理
6000-10000元2小时前黄经理人事经理岗位职责: 1、负责制定公司在新媒体领域的整体战略,包括社交媒体、内容营销、数字广告等各个方面。 2、负责运营和维护公司的新媒体平台(如微博、微信、抖音、小红书、头条等),包括内容发布、互动管理、用户增长等。 3、策划和执行各类新媒体营销活动,包括线上活动、社交媒体推广、内容营销等,提高品牌曝光度和用户参与度。 4、收集和分析市场及用户数据,了解用户需求和市场趋势,为制定和优化新媒体策略提供数据支持。 5、与其他部门(如产品、销售、客服等)紧密合作,确保新媒体策略与公司整体战略相一致。 任职要求: 1.、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业; 2、1年以上的新媒体工作... -
家装顾问
4000-8000元3小时前白经理行政经理公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
市场经理
2500-7000元3小时前黎经理1、负责公司整体市场营销推广工作,完成公司集客目标,并对销售线索进行汇总与分析 2、负责当地市场本品、同级产品、同级车型的分析,并编写市场分析报告 3、结合销售、售后部门的业务需求,共同规划和开展年度、季度、月度营销活动计划 4、负责公司展厅、售后车间等环境氛围布置物料的订购,并按吉利汽车标准规范布置 5、协助总经理主持销售、售后部门的营销会议,商讨阶段性营销策略,共同制定市场推广计划,并负责市场活动策划及监督执行6、 6、严格执行吉利汽车市场营销相关政策流程,并向吉利区域及大区汇报市场工作任务、行动、结果,确保及时、完整、准确向吉利提交市场活动相关资料 7、定期维护当地媒体关系,... -
吉利汽车总经理
10000-15000元3小时前黎经理1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施; 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议; 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处... -
项目经理
3000-10000元2024-10-11黄先生经理运营经理/主管 负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理的人员。 工作内容: 1 根据公司的定位以及自身小程序和电子商城,针对业务对象开展市场,制订战略规划、经营目标及执行策略 2 分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标 3 完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率 4 完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策 5 收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会 6 进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配 岗位要求: 1 能独立建立和管理团队 2 每月完成目标 3 有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场... -
值班经理岗管培生
2300-3000元2024-10-11胡昕HR岗位职责 影城值班经理:影城前台售票、卖品销售、现场检票等管理工作 岗位要求: 1.2023-2024应届毕业生,统招大专及以上学历; 2.在校成绩中等以上,荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先 -
大客户经理
5000-8000元2024-10-11田女士行政人事岗位职责: 1、负责公司数字信息化项目或产品的客户开拓及销售工作,寻找和挖掘客户资源,拓展广西区内各行业客户(如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等),获得有效、详细的客户需求,完成销售业绩指标; 2、客户关系的建立和维护,积累和开发新客户、收集和更新客户信息; 3、负责大客户的拓展、方案制定及报价等,做好咨询相关工作,提升客户满意度; 4、参与整个项目招投标、商务谈判、签订、执行销售合同,跟进订单回收款; 5、根据公司战略,制定销售计划并执行,达成销售业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-35岁,市场营销、计算机、电子信息等相关专业 ; 2、具备市...
桂林相关热门岗位
it经理保险经理经理安全经理移动客户经理个人客户经理保险销售经理it销售经理保险业务经理业务经理移动业务经理总经理销售部经理销售经理公司经理公司总经理项目经理保险项目经理项目销售经理移动客服经理客服部经理客服主管/客服经理服务经理it服务经理客服经理项目业务经理部门经理主管(经理)it部门经理it主管/经理经理/主管专业经理安全专业经理培训业务经理客户经理安全管理经理区域经理项目经理/项目主管薪资主管专员绩效薪酬薪酬管理绩效管理社保专员薪酬绩效专员薪资主管薪酬主管薪资经理薪酬绩效主管薪酬绩效经理绩效主管薪酬绩效经理/主管薪酬绩效绩效经理培训绩效主管薪酬绩效专员/主管绩效管理主管薪酬岗组织绩效主管社保主管薪酬经理员工专员薪酬主管/经理薪酬管理岗薪资绩效主管薪酬实习生绩效管理岗薪资专员绩效主管/经理组织绩效经理绩效经理/主管人事绩效主管绩效助理绩效考核经理薪酬总监
桂林秀峰区经理招聘最新投递
-
秦小姐投递了 桂林青禾美邦置业发展有限公司 的 企划经理(秀峰店) 职位2024-10-11
-
李先生投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 工程部经理 职位2024-10-11
-
潘先生投递了 桂林青禾美邦置业发展有限公司 的 企划经理(秀峰店) 职位2024-10-11
-
欧先生投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 财务经理 职位2024-10-11
-
马女士投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 成本部主管/经理 职位2024-10-11
-
朱女士投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 财务经理 职位2024-10-10
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
11.3%2K
-
26.4%3K
-
35.8%4K
-
13.8%5K
-
6.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历88.7%
-
高中1.3%
-
中专2.5%
-
大专4.4%
-
本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
-
不限经验88.7%
-
1-3年10.1%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。