1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
按地区:
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项目经理
7000-10000元2024-10-11宋云人事岗位描述:
1、负责项目从进场到峻工验收并交接的全过程的组织、协调和管理工作。
2、负责项目施工过程中的技术支持与审核,组织、协调、监督项目工程施
工各个环节工作。
3、协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实。
4、深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化。
5、对主管范围内的设备进行生产安排、进出场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理。
6、协调各专业厂家在规定时间内完成项目整体安装与调试。
7、深刻理解客户需求,通过项目实施,提升客户满意度。
相关要求:
1、大专及以上学历,计算机应用技术、计算机信息安全技术、无线通讯、网络计算、网络通讯、计算机软件与理论、电子、机电一体化、建筑智能化等相关专业。
2、有三年以上智能化建筑行业从业经验,三年以上弱电项目工作经验。熟悉办公楼、高档酒店、学校、医院等智能化系统。
3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知,有独立完成500万以上弱电项目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范,熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准。
6、具有良好的职业道德,原则性强、执行力强、做事有计划和条理,具有优秀的团队精神及团队管理能力。
7、较强的沟通和协调能力,有强烈的责任心,能够承受压力的挑战,个性品质良好,能吃苦耐劳。
8、有不同行业客户资源和熟悉智能化行业及公共建筑项目招投标规则的可以适当放宽条件。 -
店面客户接待,家居产品(家具、整木定制)销售及售后服务跟进。
约 2 个岗位
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。