1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
按地区:
按商圈:
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副总经理
30000-60000元·13薪1小时前周女士人事总监岗位内容:
1. 制定公司战略及经营计划,推动公司发展;
2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额;
3. 管理公司日常运营,保证各项指标达成;
4. 建立并完善内部控制及管理制度;
5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。
任职要求:
1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验;
2. 较为全面的企业管理能力,包括财务、市场等领域的管理经验;
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力;
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力;
5. 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。 -
新能源充电桩生产与制造
4000-6000元2小时前崔宏岩法人长白班普工 工作内容:智能集装箱装配 打螺丝
工作时间:早8:00-20:00 没有夜班 计时工资
月休四天。法定假日休息。
薪资待遇:打磨工15/h+300餐补 包住宿
装配工14元每小时+300餐补 免费提供宿舍 分摊水电费
焊工24/h+300餐补 包住宿。
喷漆工24/h+300餐补包住宿
每月普工到手4000-5500
焊工、喷漆工7-9k
工作简单 长白班 伙食好 工作地点:临桂秧塘工业园 报名请联系厂区人事 崔经理 -
职业经理人
6000-30000元2024-10-11周女士人事总监1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
宴会厅主管
3000-4000元2024-10-11吴小姐招聘主管同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 …… 6.2.文字工作 •掌握和使用文字处理软件包 7.安全/清洁/养护 7.1.维持一个安全可靠的工作环境 •强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序 •采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患 -
客房经理
3000-6000元2024-10-11郝女士1、高中毕业学历或同等以上。 2、有一年以上相同岗位客房管理工作经验,有联号酒店工作经历。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 职位招聘1人 -
营销客服经理
3400-10000元·13薪2024-10-10苏先生总经理1、建立并完善客户服务整体工作机制,优化客服业务标准及流程; 2、建立系统的客户投诉、反馈和建议分类分析机制,分析业务数据,制定相应的解决方案; 3、对用户满意度负责,统筹客户投诉处理,降低投诉率,提升用户体验; 4、负责客服团队的人员招募、管理和培训,按时完成工作指标通过微信社群、在线或电话沟通的方式,及时解决客户问题,有效反馈沟通,提升用户满意度; 5、为大客户介绍公司的产品或服务,引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务 -
广告项目经理
4000-5000元2024-10-10甘琳负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作。1、到厂矿联系固定的广告印刷业务。 2、印刷品、广告送货、负责现场安装安全质量管理。 3、年龄:30-40能吃苦耐劳、大学学历。 4、有C1驾驶证、熟悉本地情况、无重大交通违章。 5、懂商务接待礼仪、具有一定的服务意识。 6、为人踏实、忠厚,保密意识强、责任心强、适应加班。服从领导工作安排。 7、会用办公软件、word和excel文档排版。 8、配合协助总经理完成好各项工作 加分项 有以下行业经验:广告/公关/会展 -
销售经理
3500-10000元2024-10-06莫小姐人事主管岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。 双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐 任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 -
营销经理
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求: 3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。 其他要求:流利的普通话。 岗位工作: 制定渠道策略,提供渠道服务支持; 执行大宗交易推广方案,沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订; 组织策划各类行销活动,总结评估活动效果 协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作; 组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训、考核以及工作评定。 -
销售行政经理/主管
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求: 3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。 其他要求:流利的普通话。 岗位工作: 制定渠道策略,提供渠道服务支持; 执行大宗交易推广方案,沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订; 组织策划各类行销活动,总结评估活动效果 协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作; 组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训、考核以及工作评定。 -
新媒体运营经理
4500-6000元·13薪2024-09-28李女士助理岗位职责: 1、主要以AI项目为主,AI产品,智能体及数字人科技型产品类目运营为主,独立的品牌IP运营,负责视频框架构思,拍摄、撰写和编辑吸引用户的内容,包括商品描述、营销文案等,以提高商品转化率和品牌影响力 。 2、负责公司小红书/抖音/视频号等新媒体平台的账号IP运营,管理公司的社交媒体账号,进行日常内容更新、维护和粉丝互动。 3、公司有矩阵工具,负责搭建相关平台的矩阵账号,利用分析工具监测和分析社交媒体的表现,跟踪关键指标如粉丝增长、互动率和转化率。 4、策划并执行品牌推广活动,包括创意和宣传手段,确保活动符合品牌形象和市场定位。 5、负责创意、策划、组织实施阶段性品牌推广计划...
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桂林市鑫源物流有限公司圆通速递有限公司桂林市分公司,负责圆通速递业务,淘宝电商业务
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碧桂园生活服务集团股份有限公司桂林临桂分公司受公司委托,承接公司业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林赛尔康电子技术有限公司一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子元器件制造;电子元器件批发;变压器、整流器和电感器制造;其他电子器件制造;电子(气)物理设备及其他电子设备制造;计算机软硬件及外围设备制造;电池制造;家用电器制造;家用电器销售;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;半导体器件专用设备制造;半导体器件专用设备销售;机械电气设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;机械电气设备销售;虚拟现实设备制造;通用设备制造(不含特种设备制造);机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;工业机器人制造;工业机器人销售;模具制造;模具销售;货物进出口;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);国内集装箱货物运输代理;航空国际货物运输代理;陆路国际货物运输代理;装卸搬运;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);无船承运业务;国内货物运输代理;国际货物运输代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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桂林市微恒自动化设备有限公司半导体设备的研发、生产与销售;自动化设备的研发、生产与销售;计算机软、硬件的研发、生产与销售、技术服务与技术转让;机械设备的租赁;国家允许经营的进出口贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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秦先生投递了 广西创启恒达信息科技有限公司 的 新媒体运营经理 职位2024-10-10
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。