1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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校园经理
2000元2024-10-03人事部邹经理岗位描述
1. 熟悉产品知识,给客户带来便捷的咨询报名服务
2. 根据公司要求,向所在高校同学推广产品
3.了解客户需求,第一时间向公司反馈,以便制定更好地线路
4. 在行程后进行财务结算,随时保持与公司的良好沟通,做出实时有效的反馈。
相关要求
1.性格开朗大方、大二大三在校生优先;
2.拥有校园推广经验和一定的院校资源的优先;
3.在校学生、学生会或社团干部优先;
4.亲和力强,熟悉大学生群体;
5.具备较强的沟通表达能力及一定的谈判技巧;
6.能够为本公司在高校推广中提出合理化、创新性建议方案的
约 1 个岗位
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
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4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。