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客服经理

2800-3800元
桂林-叠彩区 2人 24岁以上 高中以上 电池 能源
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 接受毕业生
1小时内
周总
文员
1. 男女不限,专业不限,会电脑基本操作
2. 主要负责:熟悉公司产品及特点,订单跟踪与信息核实,线上回复解决客户遇到的问题

区域经理

3500-7000元
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 建材 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
2024-10-11
谢小姐
人事
岗位职责:负责湖南方向
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
有销售经验着优先
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 装饰 民营 创业公司
  • 五险
  • 年终奖
2024-10-10
林珈汐
经理
1.管理18-20人团队
2.会做账,有会计、财务相关工作经验
3.人品好,责任心强、诚实守信、耐心细致
4.具备良好的沟通能力和协调能力
5.有相关管理经验者优先考虑
6.年龄:40岁左右
7.工作地点:桂林市叠彩区、七星区
8.薪资构成:底薪4500元+绩效1500元+五险

行政人事经理

4000-6000元
桂林-叠彩区-中北花园 1人 医药 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-08
阳女士
行政人事主管
(1)草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》,负责公司各项人事管理工作的实施和解释。 (2)组织策划公司各项活动。 (2)负责制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划。 (4)负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。调查处理员工的违纪或犯规行为,提交调查处理意 (5)负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作 (6)总经理交办的相关临时性工作。
约 4 个岗位

叠彩区附近热门公司

广西智喜建材科技有限公司
许可项目:各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:物联网技术研发;会议及展览服务;金属制品研发;软件开发;电子专用材料研发;人工智能行业应用系统集成服务;智能家庭消费设备销售;物联网应用服务;网络与信息安全软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;网络设备销售;园林绿化工程施工;安防设备销售;销售代理;电器辅件销售;办公用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);金属链条及其他金属制品销售;橡胶制品销售;集成电路销售;建筑用金属配件销售;金属工具销售;家具零配件销售;日用品销售;电力电子元器件销售;家用电器销售;塑料制品销售;卫生洁具销售;建筑装饰材料销售;五金产品批发;家用电器安装服务;金属材料销售;新型金属功能材料销售;广告设计、代理;广告制作;物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;以自有资金从事投资活动;国内货物运输代理;市场营销策划;汽车零配件零售;五金产品制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林市卓锂新能源科技有限公司
新能源照明设备研发及销售;销售:手机配件、电动工具;锂电池研发及生产。
广西瑞视文化传媒有限公司
国家品牌强国示范工程申报、央视广告采编、国家知识产权申报、中小企业电子商务服务
桂林市全家达商贸有限公司
一般项目:家用电器销售;日用家电零售;日用百货销售;家用电器零配件销售;五金产品批发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林叠彩区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4146
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 30.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 大专
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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