1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
按地区:
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新云工程师
7000-8000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-11谢小姐岗位职责:
1、协助负责新云系统建设及日常运行管理
2、协助负责各系统运行模式编制,监视系统日常运行参数、运行方式
3、协助负责设备运行参数整理归档
4、协助负责消防系统的主机运行管理、值机运行工作
5、执行工程物业平台巡检,派工维修,跟进工单完成情况
6、协助负责开展消防联动测试
7、协助负责开展广场内重点部位保洁,夜间保洁监督工作
8、协助制定弱电设施设备备件计划和年度维修保养计划
9、负责消防维保、电梯维保等设备维保的执行情况
10、协助新云经理制定广场年度设备运行策略方案
11、负责本广场能源消耗统计、分析工作,进行能源管控
12、协助开展部门人员设施设备,工程物业APP,新云系统,消防系统专业培训 -
物业经理
12000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-11谢小姐1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件;
2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作;
3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作;
4、确保停车场收费以及物业创收指标达成;
5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理;
6、以身作则,严格执行公司各项制度,抓好物业序列廉政建设。 -
招商经理
12000-15000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
2024-10-11谢小姐1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标,负责制定具体工作计划,并在计划审批后按招商、开业时间节点要求落实工作;
2、负责室外街开街后的日常招商管理工作,协调与开发、物业公司,配合商户做好进场装修工作;
3、协同大商业企划部,组织室外街各类推广活动的策划与实施;
4、负责室外街各项工作,与商管各部门及外部机构(如项目开发公司、政府机构、物业公司)进行工作协调;
5、实时掌握商铺的入伙情况,了解未售、已售商铺的最新动态。 -
民宿运营经理
4000-8000元2024-10-11胡洋洋人事岗位职责标准: 该职位为运营主管,从事过酒店、民宿运营者优先考虑 1.负责公众号运营,发布文章小视频; 2.负责小程序商城图片修改上架、详情页设计; 3.负责视频号维护更新; 4.负责酒店、民宿网上宣传 1.学历专业:大专及以上学历;中文、新闻、广告等传媒专业优先; 2.工作经历:3年以上相关工作经验; 3.职业素养:性格坚韧,执行力强,具有团队协作精神; 4.工作技能:会视频的拍摄与剪辑及PS,以及脚本的书写和广告文案的制作。 -
市场发展部区域经理
5000-6000元2024-10-08胡女士一、任职要求: 1、本科及以上学历,水利、环境、勘察设计、监理类、市场营销、生态类等相关专业。 2、2年以上水利咨询、环境咨询、监测类等销售工作经验; 3、对水利、环保行业国家政策有一定了解,能适应经常出差; 4、具备较强的市场敏锐度以及相关的市场销售技巧; 5、能独立挖掘潜在客户、维护客户关系; 6、熟悉水利、环境类项目招投标、谈判及合同签订工作内容及流程; 7、具有高度的责任心、上进心,有较强的沟通协调能力、团队协作能力,工作踏实认真能吃苦耐劳。 二、工作内容: 1、根据公司销售策略,完成销售计划、收集、市场分析,形成市场调研报告; 2、负责公司的业务范围,以服务类资质... -
酒店前台经理
5000-6000元2024-10-08廖经理总经理1,工作内容:处理客诉、管理OTA、前厅人员排班、前台服务及形象培训提升、各部门及财务对接。 2,任务要求:检查当班人员在岗情况,员工有无违章违纪,及时处理。 3,特别说明:身高女士160以上,男士170以上;身体健康、五官端正;具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;具备酒店前台管理的工作经验优先。 -
外贸销售经理
4000-7000元2024-10-06黎晓燕办公室主任工作职责: 1、负责公司产品的销售、推广及客户资源的维护; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售指标; 4、分析客户要求,提供针对性解决方案; 5、负责英文销售合同的制作,签订及应收款的跟踪(硬性要求)。 任职要求: 1、大专及以上学历、男女不限、市场营销、销售、英文、外语类等相关专业; 2、1-2年以上外贸销售行业工作经验、能够熟练使用英语交流者优先考虑; 3、熟练的计算机操作能力、OFFICE办公软件,熟悉网络销售平台; 4、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户...
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碧桂园生活服务集团股份有限公司桂林临桂分公司受公司委托,承接公司业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西吉客隆超市有限责任公司许可项目:食品销售;酒类经营;电子出版物复制;食品互联网销售;烟草制品零售;餐饮服务;互联网信息服务;第一类增值电信业务;道路货物运输(不含危险货物);生鲜乳道路运输;国际道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:农副产品销售;水产品零售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;家用电器零配件销售;电子产品销售;通信设备销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;音响设备销售;珠宝首饰零售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;消防器材销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);五金产品零售;仪器仪表销售;家具零配件销售;家具销售;建筑装饰材料销售;建筑材料销售;礼品花卉销售;玩具销售;保健食品(预包装)销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;地产中草药(不含中药饮片)购销;初级农产品收购;柜台、摊位出租;物业管理;粮油仓储服务;广告设计、代理;平面设计;广告制作;广告发布;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);货物进出口;销售代理;国内贸易代理;信息系统集成服务;互联网设备销售;停车场服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);摩托车及零配件零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。