1. 通过电话/在线解答客户咨询，提供服务，对客户的需求进行了解和收集；
2. 受理客户投诉、建议及意见等，做好记录及反馈，并跟踪处理结果；
3. 收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库；
4. 维护客户关系，提高客户满意度及忠诚度；
5. 协助上司和团队共同实现团队目标；
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招聘房产置业顾问
6800-8200元
1小时内
韦女士人事经理房产置业顾问
一：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
二：招聘要求
1. 学历不限，专业不限，应届毕业生优先考虑；有行业经验者另行商定。
2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取；
3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4. 能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。
5，有方便的交通工具
三:薪资待遇
1、 具有竞争力的薪资：底薪(1500~2100元）+同行业中较高额提成+带薪培训，实习期满基本工资水平5000元，有能力者轻松过万
2，每月400~1000元不等的现金奖励
3、 良好的发展空间：客户经理——资深经纪人——置业专家——分行经理（拿全店总业绩的高提成）
4、工作时间自由，工作地点就近安排
5、 多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动
大桂林地区可以就近安排。 -
销售顾问
6800-8200元
1小时内
韦女士人事经理房产置业顾问
一：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
二：招聘要求
1. 学历不限，专业不限，应届毕业生优先考虑；有行业经验者另行商定。
2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取；
3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4. 能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。
5，有方便的交通工具
三:薪资待遇
1、 具有竞争力的薪资：底薪(1500~2100元）+同行业中较高额提成+带薪培训，实习期满基本工资水平5000元，有能力者轻松过万
2，每月400~1000元不等的现金奖励
3、 良好的发展空间：客户经理——资深经纪人——置业专家——分行经理（拿全店总业绩的高提成）
4、工作时间自由，工作地点就近安排
5、 多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动
大桂林地区可以就近安排。 -
销售精英
5000-20000元
1小时内
罗松经理薪酬待遇：
1、高新待遇，佣金提成80%，平均收入5000--20000不等，收入无上限。
2、有无经验均可，新人入职带教，公司提供各种专业培训，成长机会多。
3、工作氛围融洽，同事之间互帮互助，不定期举行各种团建活动。
4、工作自由轻松。
岗位职责：负责日常客户接待，依据客户需求匹配房源信息，陪同客户看房并促成交易。
岗位要求：
1、热爱销售工作，有相关经验者优先~
2、能吃苦耐劳，有上进心！ -
急招房产销售
6800-8200元
1小时内
韦女士人事经理1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作 -
浩瀚置业经纪人
6800-8200元
1小时前
韦女士人事经理一：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 -
地产经纪人
6200-10000元
1小时前
罗松经理岗位职责： 负责日常客户接待，依据客户需求匹配房源信息，陪同客户看房并促成交易。 岗位要求： 1、热爱销售工作，有相关经验者优先~ 2、能吃苦耐劳，有上进心！ -
置业顾问
5000-20000元
2小时前
罗松经理岗位职责：负责日常客户接待，依据客户需求匹配房源信息，陪同客户看房并促成交易。 岗位要求： 1、热爱销售工作，有相关经验者优先~ 2、能吃苦耐劳，有上进心！ -
二手房销售
5000-20000元
3小时前
罗松经理岗位职责： 负责日常客户接待，依据客户需求匹配房源信息，陪同客户看房并促成交易。 岗位要求： 1、热爱销售工作，有相关经验者优先~ 2、能吃苦耐劳，有上进心！ -
同创置业朝九晚六七星区销售
3000-15000元
6小时前
蒋经理人事工作内容：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、提供各种渠道开发房源、客源，挖掘潜在客户，并且将客户信息和房源信息录入公司系统； 3、熟悉各区域楼盘详细情况属； 4、接待客户，提供业务咨询 …… ，带客看房并且跟进客户，完成谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。 -
朝九晚六销售房产置业顾问
3000-15000元
7小时前
蒋经理人事工作内容：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、提供各种渠道开发房源、客源，挖掘潜在客户，并且将客户信息和房源信息录入公司系统； 3、熟悉各区域楼盘详细情况属； 4、接待客户，提供业务咨询 …… ，带客看房并且跟进客户，完成谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。 -
地产中介
5300-12000元
2024-10-11
彭玉生经理岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 -
置业顾问
5000-20000元
2024-10-11
杨生人事岗位要求： 1、负责日常客户接待，根据客户需求匹配房源信息，为客户提供专业的地产咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房、二手房或租房的交易； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系 -
地产中介
5500-20000元
2024-10-11
杨生人事职位描述 一、岗位职责：（无验者均可）店长亲自培训上岗 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统 …… ； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息 -
房产经理
5500-20000元
2024-10-11
杨生人事工作内容： 1、负责日常客户接待，根据客户需求匹配房源信息，为客户提供专业的地产咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房、二手房或租房的交易； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系 -
房屋销售专员
5000-20000元
2024-10-11
杨生人事职位描述 一、岗位职责：（无验者均可）店长亲自培训上岗 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统 …… ； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息 -
月过万销售
8200-10000元
2024-10-09
韦女士人事经理1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作 -
房产销售
6800-8200元
2024-10-09
韦女士人事经理岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二（一）手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作 -
房产经纪人
6200-8600元
2024-10-09
韦女士人事经理岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
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桂林接待客户看房招聘（有项目提成）最新投递
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蒋小姐投递了 桂林市同创未来房地产经纪有限公司 的 朝九晚六销售房产置业顾问 职位2024-10-10 -
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曾先生投递了 桂林浩瀚置业有限公司 的 房产销售 职位2024-09-30 -
杨先生投递了 桂林市同创未来房地产经纪有限公司 的 同创置业朝九晚六七星区销售 职位2024-09-28
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桂林 销售专员招聘工资
￥
3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K，最多人拿：3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.2%3K
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21.3%4K
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15.9%5K
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5.3%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中5.9%
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高中9.2%
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中专5.9%
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大专10.9%
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本科1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历？不限学历占66.7%，初中占5.9%，高中占9.2%，中专占5.9%，大专占10.9%，本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验77.3%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验？不限经验占77.3%，应届毕业生占1.3%，1-3年占21.1%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
房地产/房地产开发 50-100人 -
许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动） -
房地产/房地产开发 50-100人 -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
一般项目:劳务服务（不含劳务派遣）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:职业中介活动。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
财务信息咨询；税务信息咨询；代理记账（凭有效许可证经营）；代办各类证照；商标代理服务；信息系统集成。 -
财务/咨询 10-30人 -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；企业形象策划；市场营销策划；市场调查（不含涉外调查）；咨询策划服务；房地产经纪；企业管理咨询；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；软件开发；软件销售；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建筑劳务分包；旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
