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桂林接待经理招聘(有加班补贴) logo

桂林接待经理招聘(有加班补贴)

桂聘提供2024年12月桂林接待经理最新招聘,象山区6条七星区2条,平均工资约为4635元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多接待经理接待经理客户接待经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-象山区 6人 18-36岁 高中以上 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
甘茂平
总经理
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。
5.做好对顾客的客勤及售后服务
6.和团队一起努力做好店铺的各项工作
7.有按摩经验的优先,不懂按摩 专注销售
8.有线上销售经验的优先,不懂没关系,我们专注 销售
女性,18-35岁,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
接待顾客--沟通顾客
只要您 愿意学习,来欣丰盈给您一个专业 自信的自己。
我们不仅在销售上让你成长,在家庭生活中让你更有自信。
我们的晋升通道:新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。
无论您从事餐饮服务业,美容师,文员,人事,行政,主播,运营,营业员,销售,业务等行业的女性朋友都欢迎您 来偿试挑战
我们在秀峰区,象山区,七星区,,临桂区,叠彩区八里街均有分店,可就近安排工作。灵川县正在筹划中.............

美容师(美体师)

3900-12000元
桂林-七星区 4人 电子 服装 美容
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-20
唐经理
经理
工作内容: 1.针对女性顾客美容美体项目的服务 2.销售专业知识帮助顾客解决问题 3.新老顾客关系维护,4.只接待女性顾客。
美容师无责保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核进行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使劲干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封顶)
1.最差的结果:了解皮肤,懂得保养,降低了自己和家人对皮肤和健康的伤害.
2.中等的结果:做出了一定的成绩,每个月能比上班多赚几千,交了很多的朋友,同时有争取更大成功的可能!
3.最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运!一不小心成了女神.
如果你的年龄在18岁-40岁之间,赶紧参与竞聘吧.
晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理--市场总监 --培训导师

销售顾问

6800-8200元
桂林-象山区-百货大楼 10人 20-40岁 房地产 租赁 中介 环境优美
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-18
韦女士
人事经理
房产置业顾问
一:负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
二:招聘要求
1. 学历不限,专业不限,应届毕业生优先考虑;有行业经验者另行商定。
2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取;
3. 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;
4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
5,有方便的交通工具
三:薪资待遇
1、 具有竞争力的薪资:底薪(1500~2100元)+同行业中较高额提成+带薪培训,实习期满基本工资水平5000元,有能力者轻松过万
2,每月400~1000元不等的现金奖励
3、 良好的发展空间:客户经理——资深经纪人——置业专家——分行经理(拿全店总业绩的高提成)
4、工作时间自由,工作地点就近安排
5、 多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动
大桂林地区可以就近安排。
约 3 个岗位

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桂林 酒店经理招聘工资

¥ 4635
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    78.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    5.4%
  • 中专
    2%
  • 大专
    11.9%
  • 本科
    2%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占78.2%,初中占0.5%,高中占5.4%,中专占2%,大专占11.9%,本科占2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.7%
  • 1-3年
    18.3%
  • 3-5年
    3.5%
  • 5-10年
    1.5%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占76.7%,1-3年占18.3%,3-5年占3.5%,5-10年占1.5%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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