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司机兼业务

3500-4500元
桂林-叠彩区 3人 18-40岁 建筑 装饰 装饰材料
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
周经理
网络销售管理
1、负责将公司仓库货物运送到指定位置;
2、负责货物的装卸,货物的领取;
3、负责票据的签收和交接工作;
4、按标准送货程序。安全、急时、规范、高效、做好送货
5、熟悉公司产品,开发新客户,能接受在大桂林出差。
1、须持有c1以上驾照,驾驶熟练中型货车司机。
2、具有货物运送工作经验,能将公司货物安全送到目的地,并办理货物交接手续,包括数量清点、验货、取回单等工作;
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
5、3年以上货车驾驶经验,具有一定的业务能力
6.、有较强的工作责任心、五酗酒嗜好、情绪稳定。

旅游专线司机

5000-8000元
无固定办公点 6人
  • 培训提升
1小时内
娇娇
经理
机场有接机员不需要自己接机,需要送到酒店后核房,服务过程中不允许虚客
任职资格:
、人群:21-55周岁
2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历,开车稳重,具有较强的安全意识
3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2的任意一种
4、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录
长期稳定优先 有服务意识优先
公司提供车辆 不需要租金

金牌销售顾问

8000-15000元
桂林-灵川县-八里街 2人 18-40岁 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
唐女士
人力行政经理
1、完成车辆、精品、保险的销售任务;
2、配合公司的业务和品牌宣传拓展工作;
3、根据6S管理和服务“五到位”的原则 提高客户满意度;
4、负责填写来访客户登记表并进行追踪回访;
5、遵守公司的各项规章制度,及时有效完成领导的交办事项。
岗位要求
1、身体健康,有驾驶执照,并能熟练驾驶;
2、大专以上学历,市场营销或汽车销售等相关专业毕业;
3、有较好的语言沟通技巧,有责任心、主动性强、善于学习;
4、有较强的企业忠诚度。
无固定办公点 6人 21-60岁
  • 培训提升
1小时前
娇娇
经理
旅游专线司机 有保底,多劳多得 公司提供车辆 机场有专人接机不需要自己接机,需要送到酒店后核房,服务过程中不允许虚客 任职资格: 1、人群:21-55周岁 2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 …… 3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 长期稳定优先 有服务意识优先
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 5人 24-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
刘女士
人事招聘经理
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。

集团办行政司机

2500-4000元
桂林-七星区 2人 30-45岁 中专以上 包装
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
3小时前
阳洁
、工作积极主动,服从调度,协助用车人做好有关配合工作; 4、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作; 5、负责清洗保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁);  6、有三年以上驾驶经验

小车司机

6000-8000元
桂林-阳朔县-阳朔西街 5人 21-60岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 项目提成
  • 培训提升
3小时前
刘女士
人事招聘经理
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
桂林-灵川县 2人 1年以上 20-35岁 中专以上 电器 电线/电缆 灯具 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
4小时前
唐小姐
人事
相关要求 1、中专及以上学历,35岁以内,有C1驾照能熟练驾驶优先,有业务工作经验优先; 2、较强的沟通能力,思维反应敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具备较强的学习能力,良好的应变能力; 4、

机场专线司机

5500-8500元
无固定办公点 5人 21-56岁
  • 培训提升
4小时前
娇娇
经理
旅游专线司机 有保底,多劳多得 公司提供车辆 机场有专人接机不需要自己接机,需要送到酒店后核房,服务过程中不允许虚客 任职资格: 1、人群:21-55周岁 2、驾龄:具有3年及以上驾驶经历 …… 3、驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 长期稳定优先 有服务意识优先

专车司机

6500-9500元
桂林-秀峰区-万象城 2人 3年以上 21-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。

携程司机

6000-9500元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 2人 3年以上 21-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。

C1专职司机

5500-8500元
桂林-七星区-施家园 8人 3年以上 21-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 加班补贴
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。

司机岗

6500-8500元
桂林-秀峰区-东西巷 2人 3年以上 21-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
桂林-临桂区-真龙二手车市场 4人 21-60岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。

小车司机

6500-9500元
桂林-临桂区-碧园华骊茗城 3人 3年以上 21-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
桂林-临桂区-真龙二手车市场 2人 3年以上 21-59岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
桂林-临桂区 2人 3年以上 21-60岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。

直招小车司机

5600-8000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 8人 餐饮 汽车 汽车销售
  • 加班补贴
  • 培训提升
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
9小时前
蔡女士
招聘专员
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。

办公室主任

10000-12000元
桂林-灵川县 1人 5年以上 本科以上 电机 冶金 材料
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
10小时前
秦女士
人事主管
行政管理、文秘、法律等相关专业,熟练使用办公软件; 2、具备较强的语言、文字表达能力,组织协调、分析、解决问题能力; 3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强; 4、持有C1以上驾照,具备熟练驾驶技能
约 64 个岗位

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桂林 商务司机招聘工资

¥ 5062
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.6%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 22%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    81.5%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    7.1%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    4.2%
桂林商务司机招聘需要什么学历?不限学历占81.5%,初中占2.4%,高中占7.1%,中专占4.8%,大专占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    73.8%
  • 1-3年
    22.6%
  • 3-5年
    3.6%
桂林商务司机招聘需要什么经验?不限经验占73.8%,1-3年占22.6%,3-5年占3.6%。

桂林 商务司机百科

...岗位职责
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 
7、完成分公司领导临时交派的任务。
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