1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁);
7、完成分公司领导临时交派的任务。
按商圈:
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经营部助理(双休)
2500-3500元2024-10-15张女士总监1、协助部门负责人对外工作的开展,客户沟通跟进;
2、招投标信息的及时收集;报建资料的准备、整理和完成;学习投标资料编制;
3、负责部门相关资料的归档管理,并做好分类;
4、负责部门后勤的保障工作;
5、完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求:
1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历(可接收实习生、应届毕业生)
2、具有良好敬业精神和沟通协调能力;
3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;
4、熟练操作办公软件。
5、持有C1驾驶证,熟练驾驶车辆。 -
考训员(VR模拟器辅导员)
3000-4000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责:
1、遵守公司的各项规章管理制度,服从公司统一安排;
2、VI模拟器驾驶培训辅导;
岗位要求:
1、中专及以上学历,男女不限。
2、善于沟通,有耐心,服务意识较好;
3、薪资底线3K-4K+提成。
4、上班地点:七星区半塘尾旗舰店、师大雁山校区、理工大雁山校区、桂电花江校区、航院花江校区。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历81.5%
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初中2.4%
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高中7.1%
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中专4.8%
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大专4.2%
桂林商务司机招聘需要什么学历?不限学历占81.5%,初中占2.4%,高中占7.1%,中专占4.8%,大专占4.2%。
经验要求分析
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不限经验73.8%
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1-3年22.6%
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3-5年3.6%
桂林商务司机招聘需要什么经验?不限经验占73.8%,1-3年占22.6%,3-5年占3.6%。