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桂林驾驶招聘(有岗位晋升) logo

桂林驾驶招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2024年12月桂林驾驶最新招聘,临桂区42条七星区21条,平均工资约为5016元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多驾驶行政司机/商务司机c1商务司机招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-临桂区 10人 应届毕业生 高中以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美 投递:3人 浏览:433
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-05
韦小姐
HR
工作内容:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
职位要求:
1.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心;
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力;
3.持驾照(C证以上),能够熟练驾驶,有汽车销售经验优先。
工作时间:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30

招商专员

3000-7000元
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 本科以上 投资 投递:1人 浏览:529
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2024-12-04
人事
岗位职责:
1、负责年度招商目标的达成,策划、组织、参与各招商活动;
2、负责市场调研,预测和分析行业政策方向,开拓和积累客户资源;
3、负责回访、跟进、反馈客户入驻意向和进度,与企业谈判入驻事宜;
4、负责入园企业接待、政策宣讲、资料收集、资格审核、审批流程跟进、档案建立等;
5、负责参与第三方合作机构洽谈,促使融合更多创业服务资源,推进园区创建双创服务品牌。
要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上招商(写字楼、工业园、产业园等项目)、销售类工作经验;
3、熟练项目知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、处事灵活,有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、会熟练驾驶,懂基本商务接待,能适应出差;
6、优秀的应届毕业生也可考虑,党员优先。

高级业务主管

5000-8000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 建材 民营 环境优美 浏览:191
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-04
唐小姐
人事
1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队;
2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标,保证经营目标和利润指标的实现;
3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养;
4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、年龄36岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先;
3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力;
4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5、具备较强的的目标导向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1驾照 ,能熟练驾驶;
7、能熟练使用办office办公软件。
福利:带薪培训+不定期公司聚餐+法定节假日11天+节假日福利+话补+商业险+带薪年假

面包车司机

6000-12000元
桂林-秀峰区-远征物流基地 10人 汽车 租赁 投递:1人 浏览:1193
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 工作自由
2024-12-03
张健
人事经理
一、入职要求 22-58周岁,c1以上驾照,熟悉手机app操作,无不良驾驶记录,无重大交通事故及刑事案件记录,吃苦耐劳,服从公司安排。
桂林-七星区 10人 5年以上 25-38岁 高中以上 安防 保安 投递:30人 浏览:4183
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 带薪年休假
  • 工会福利
  • 年终绩效
2024-12-03
秦主管
经理
具有5年以上的驾驶实操经验。驾照C1以上。 3.遵守驾驶操作规程,在不同的运行条件下,运用驾驶技术,确保行车安全,降低运行材料(燃、润料及轮胎等)的消耗。
桂林-临桂区 1人 22-40岁 高中以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 投递:3人 浏览:2939
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-12-03
陈经理
招聘顾问
2、沟通表达能力强,情商高,稳重踏实,为人正派,服从管理 3、优秀的驾驶能力,手动、自动档车辆均可驾驭。 4、强大的心理抗压能力,良好的心理素质和心理健康。
桂林-临桂区-富景海派擎城 6人 汽车 浏览:189
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-03
兰兰
总经理
1. 点对点接送 2. 驾龄满三年 3. 没有不良记录 4. 没有一次性扣12分
桂林-秀峰区 99人 18-49岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:17
  • 岗位晋升
2024-12-02
廖女士
人事
2、熟练驾驶电动车,有良好的交通安全意识,电动车公司可以提供渠道。 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能,快速熟悉配送区域路线 。
桂林-秀峰区 99人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:28
  • 岗位晋升
2024-12-02
廖女士
人事
2、熟练驾驶电动车,有良好的交通安全意识,电动车公司可以提供渠道。 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能,快速熟悉配送区域路线 。

货车司机

2000-6000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 高中以上 电器 建材 民营 环境优美 投递:23人 浏览:6708
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-11-30
开阔商贸
经理
1、服从主管工作调度,按时出车,安全文明驾驶,服从意识强并完成公司下发其它安排的工作项目。 2、按照公司规定完成送货,并确保准确性、及时性和完成率。 …… 6、对桂林市周边县城路况有驾驶经验者,且有2年货车经验者(C照择优考虑)。1、驾驶货运车辆,按照指定目的地和时间运输货物,配合完成清点和交付 7、如只是短期应聘免谈

叉车工

3500-4000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 2人 2年以上 28-45岁 高中以上 商行 民营 环境优美 投递:2人 浏览:1689
  • 五险
  • 岗位晋升
2024-11-29
林主任
办公室主任
1、出车前进行叉车试车检查,履行交接班手续,做好使用记录 2、持有叉车证/特种设备作业证,驾驶叉车在仓库进行货物装卸和搬运 3、判断货件的重量、重心位置,进行进叉、抽叉、起叉、落叉等操作 4、严格执行安全作业规范
无固定办公点 8人 汽车 投递:3人 浏览:658
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-27
兰兰
总经理
2、年龄23-56岁C1本,3年以上实际驾驶经验, 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、

美团送餐员

4000-8000元
桂林-七星区-奇峰小筑 50人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:10
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-27
王先生
人事hr
2、熟练驾驶电动车,有良好的交通安全意识,电动车公司可以提供。 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能,快速熟悉配送区域路线 。

总经理助理

6000-6500元
桂林-七星区-施家园 2人 1年以上 18-40岁 大专以上 超市 食品 投递:11人 浏览:1456
  • 周末双休
  • 岗位晋升
2024-11-27
谢总
副总
包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈 3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排 4、有驾驶证,一年以上驾驶经验
约 44 个岗位
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桂林商务司机招聘工资

¥ 5016
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.1%
    2K
  • 25%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 27.5%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    81.3%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    6.9%
  • 中专
    3.8%
  • 大专
    4.4%
桂林商务司机招聘需要什么学历?不限学历占81.3%,初中占3.8%,高中占6.9%,中专占3.8%,大专占4.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    74.4%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    3.1%
桂林商务司机招聘需要什么经验?不限经验占74.4%,1-3年占22.5%,3-5年占3.1%。

桂林 商务司机百科

...岗位职责
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 
7、完成分公司领导临时交派的任务。
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