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c1专职司机

7000-10000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 6人 3年以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-15
伍经理
人事经理
1 工作内容:岗位职责:
1、负责接送旅游社,机场、桂林市区、 周边县城的乘客。
2、年龄23-56岁C1本,3年以上实际驾驶经验,
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

聘旅游专线司机

7000-10000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 1人 3年以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-13
伍经理
人事经理
工作内容:岗位职责:
1、负责接送旅游社,机场、桂林市区、 周边县城的乘客。
2、年龄23-56岁C1本,3年以上实际驾驶经验,
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
桂林-临桂区-富景海派擎城 10人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-10
张经理
经理
岗位职责:
根据平台派单,安全、准时接送乘客至指定地点;
保持车辆内外整洁,确保乘客拥有良好的乘车体验;
遵守交通规则,文明驾驶,确保行车安全;
积极与乘客沟通,提供优质服务,提升乘客满意度;
及时反馈乘客意见及行车过程中遇到的问题,协助公司优化服务流程。
任职要求:
年龄22-55周岁,持有C1及以上有效驾驶证,且驾龄满3年;
身体健康,无重大交通事故记录,无犯罪记录;
熟悉当地道路情况,能熟练使用智能手机及导航软件;
具备良好的服务意识和沟通能力,能够耐心解答乘客疑问;
有责任心,工作勤奋,能够适应弹性工作时间。

专车司机

5000-8000元
桂林-临桂区-富景海派擎城 10人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-10
张经理
经理
2、年龄23-56岁C1本,3年以上实际驾驶经验, 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、

美团外卖送餐员

4000-8000元
桂林-临桂区-时代花园 50人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 全勤奖
  • 时段补贴
  • 重量补贴
  • 距离补贴
  • 恶劣天气补贴
2024-10-08
邓女士
人事经理
2、熟练驾驶电动车,有良好的交通安全意识,电动车公司可以提供。 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能,快速熟悉配送区域路线 。
桂林-临桂区-富景海派擎城 6人
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
兰兰
总经理
1. 点对点接送 2. 驾龄满三年 3. 没有不良记录 4. 没有一次性扣12分
约 6 个岗位

临桂区附近热门公司

福达控股集团有限公司
机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。
桂林市临桂区燕飞劳务服务部
一般项目:劳务服务(不含劳务派遣)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林临桂区 商务司机招聘工资

¥ 5623
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 10%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 38.9%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    88.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    2.2%
  • 大专
    1.1%
桂林临桂区商务司机招聘需要什么学历?不限学历占88.9%,初中占2.2%,高中占5.6%,中专占2.2%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    81.1%
  • 1-3年
    17.8%
  • 3-5年
    1.1%
桂林临桂区商务司机招聘需要什么经验?不限经验占81.1%,1-3年占17.8%,3-5年占1.1%。

桂林 商务司机百科

...岗位职责
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 
7、完成分公司领导临时交派的任务。

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