1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
按商圈:
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酒店前台主管
3000-4000元2024-10-14吴女士人事1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划,向上对酒店经理负责,直接下属交前厅服务领班。
2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正规化管理服务规范的落实,把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。
3、负责组织本辖区的宣传,策划和公关、销售工作。
4、熟悉客户档案,最大限度的\'了解客人情况,征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。
5、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉处理档案。
6、树立以宾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。
7、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行节约,减少浪费。
8、教育并监督本部员工认真落实安全措施,杜绝一切事故的发生。
9、完成经理、副经理交办的其他任务。 -
围棋启蒙教育培训校长
5000-10000元·13薪2024-10-13文老师老板校区运营与管理 :
在公司的领导下,负责整个培训机构的运营和管理,包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。
招生与市场推广 :
制定并执行有效的招生策略,提升机构的知名度和影响力,吸引更多学生报名。
客户关系维护 :
保持优质的服务质量,建立良好的客户关系,维护机构良好的社会声誉。
业绩达成 :
根据公司下达的业绩指标,带领团队完成校区的经营目标,包括课消、净增、利润等关键指标。
—任职资格—
教育背景 :本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先。
专业经验 :具备围棋业余3段以上棋力,并持有相应证书。围棋行业培训或K12培训管理经验,区域管理经验者优先。
管理能力 :具备机构管控能力以及丰富的销售、团队管理经验,个人业绩突出者优先。
财务知识 :具有一定的财务知识和成本管控能力,能够合理规划和控制机构运营成本。
抗压能力 :能够承受一定的工作压力,具备清晰的逻辑思维和解决问题的能力。
制度建设与执行 :宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度,确保机构运营规范有序。 -
行业销售总监
8000-15000元2024-10-11田女士行政人事岗位职责:
1、负责广西区内各行业客户(如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等)的拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系;
2、参与项目招投标、商务谈判,项目及产品推介,将公司优势及时准确地传递给客户,保证客户满意度;
3、及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务;
4、对管辖的行业市场进行合理规划布局,制定相关的开拓计划及措施;
5、进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力;
6、充分调动积极因素,努力促进团队合作,达成团队销售目标;
7、管理销售团队,对团队成员进行业务培训和指导;
8、完善销售工作流程以及制度规范;
9、组织和监督实施年度销售计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、计算机、电子信息、管理类等相关专业;
2、3年以上行业大客户销售经验,具有一定的大客户资源,并熟悉某特定领域的客户业务;
2、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
6、思维敏捷,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪;
7、具备敬业精神,积极阳光的团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力;
8、热爱销售,富有激情,善于挑战,自我学习能力强。
薪酬福利:
1、年薪:12W 起(不包含项目提成);
2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等;
3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动;
4、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00周末双休,带薪年假,享受国家法定假期;
5、五险一金,免费培训提升。 -
宴会厅主管
3000-4000元2024-10-11吴小姐招聘主管控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使职责 •监督餐厅服务 2.采购/存货 2.1.监督采购及存货控制 •监督采购程序的完成 •按照存货控制程序处理和储存存货 3.人力资源 3.1.管理 •培训 …… •解决争端 •约束员工遵守纪律 •保持一个积极的工作态度 3.4.员工管理 •参与员工招聘 •协助计划和实施入店教育 •协助准备员工花名册 •协助维护现有员工记录 •鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性 …… •协助员工培训与发展 •建立员工工作表现测评 3.5.指导员工 •给予所管辖的员工以不断的建议和支持 •指导员工表现 •实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 3.6. …… •了解并熟知所有食品准备的标准和程序 •控制食品出产的标准 4.2.酒水 •熟悉酒水知识 •完成酒水服务技巧知识的培训 5.对客服务/销售 5.1.对客服务/关系 •承担起客人满意的责任 …… •掌喜达屋SPG推广计划 •使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务 •促销酒店和福朋喜来登的产品与服务 •维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 6. -
销售经理(高校)
8000-10000元2024-10-08乔女士岗位职责: 1、针对目标客户(重点为高校)运作销售项目,组织开展营销活动,完成销售目标; 2、负责投标相关工作。 …… 3、积极进行市场开拓与维护,发展有潜质的客户,建立客户关系; 4、收集市场信息,建立健全客户信息资料档案; 5、与公司其他销售团队及技术支持团队成员配合,推进项目完成; 6、完成公司交办的其它工作任务 …… 2、具两年以上项目销售经验,熟悉普通教育行业信息化项目采购的特点以及商务招标操作流程; 3、有良好的市场及客户意识,执行能力强; 4、有在教育行业从事过校园信息化建设、护眼灯、智慧校园、智慧教室、创客教室 …… 、VR实验室等的销售工作经验或资源者优先考虑,可不限专业。 …… 待遇:底薪(3000-5000)+高比例提成 根据业绩提升,年薪可达10-30万及以上 公司还将给您提供 1、完善的培训体系 2、五险一金 3、带薪年休假 4、生日福利 5、节日礼金/
约 5 个岗位
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.2%3K
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21.3%4K
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15.9%5K
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5.3%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中5.9%
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高中9.2%
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中专5.9%
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大专10.9%
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本科1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占5.9%,高中占9.2%,中专占5.9%,大专占10.9%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验77.3%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占77.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。