1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5、组织校级教学督导员开展教学检查;
6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
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少儿口才培训主管
3500-8000元2024-09-27曹老师人事总监1.新教师培训与课程设计:负责组织和实施新教师的培训,确保他们具备必要的教学技能和知识。同时,负责学生的课程设计及教学工作,包括教学和教研等方面的工作。
2.课程体系的管理与优化:对现有的课程体系进行梳理和优化,确保课程内容与教学目标保持一致。此外负责新课程的研发,以适应市场和学生的需求变化。
3.教学督导与质量保证:对新上岗的教师进行教学督导,确保教学质量。同时,通过持续改进和质量管理,提升教学体系和教学方法,以提高培训质量和客户满意度。
4. 教务管理:负责教师管理、教学质量把控、课程设置及排课、召开教学研讨会、管理好课前课后的家园关系,并完成教学工作总结等。
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桂林教务管理招聘需要什么学历?不限学历占28.6%,高中占2.9%,中专占2.9%,大专占42.9%,本科占22.9%。
经验要求分析
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不限经验54.3%
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应届毕业生2.9%
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1-3年40%
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桂林教务管理招聘需要什么经验?不限经验占54.3%,应届毕业生占2.9%,1-3年占40%,5-10年占2.9%。