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桂林教师资格证教师招聘(有公积金) logo

桂林教师资格证教师招聘(有公积金)

桂聘提供2024年11月桂林教师资格证教师最新招聘,七星区3条叠彩区2条,平均工资约为3709元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教师资格证教师教师资格证教师教师培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

初高中物理老师

5000-8000元
桂林-七星区-栖霞府 2人 2年以上 25岁以上 本科以上 教育
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 提成
2024-11-27
王先生
人事
1 根据课程安排及教学目标进行备课
2 承担物理学科的教学、授课、作业批改和答疑指导工作
3 熟悉广西中高考教材及题型,专业知识与技能扎实
4 有责任心和耐心并且愿意发展于教育行业
5 进行物理教育教学研究工作,丰富课堂教学互动,培养学生学习兴趣
6有学校教学经验者优先,有相关教师资格证
桂林-兴安县 2人 22-45岁 大专以上 培训 培训学校 学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-27
吴老师
任职要求:
1、专科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效:
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利:
1、底薪 课酬 绩效工资 全勤奖 中餐补贴 续班奖 学区达标奖 超额奖 PK奖 伯乐奖 营业额分红 股份及其他补贴等;
2、日工作7小时制;每周正常休息1.5天,法定节假日均休息;
3、员工享有年休假、五险一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、节日发放相关福利;电影节福利;
6、优秀人员推荐出外培训;优良的考升通道;
7、提供住宿。
晋升空间:教师学科组长科研组长学区主任(校长)
桂林-叠彩区-沃尔玛 3人 培训 培训学校 学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
吴老师
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
岗位要求:
1、大专及以上学历,相关专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段3k起步、初中阶段4k起步、高中阶段5k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:
教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:
桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安等,根据需求就近分配。
约 3 个岗位
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桂林 教师招聘工资

¥ 3709
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    小于2K
  • 4.8%
    2K
  • 59.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    55.8%
  • 高中
    2.3%
  • 中专
    2.3%
  • 大专
    11.6%
  • 本科
    27.9%
桂林教师招聘需要什么学历?不限学历占55.8%,高中占2.3%,中专占2.3%,大专占11.6%,本科占27.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    83.7%
  • 应届毕业生
    2.3%
  • 1-3年
    14%
桂林教师招聘需要什么经验?不限经验占83.7%,应届毕业生占2.3%,1-3年占14%。
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