1、负责公司高端业务技术团队的整体管理与指导;
2、负责各部门和技术领域的合作协调。
3、负责技术队伍的建设,做好人员配置与协调,有效地监控各组项目进展,技术革新,并控制好项目风险;
4、开展技术团队的任职资格体系建设,对团队进行指导培养、业绩评估和激励;
桂林建筑施工图负责人招聘
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桂林 建筑施工图负责人 招聘
职位。好工作,上桂聘
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建筑方案主创
10000-16000元2024-11-17钱小姐建筑方案主创招聘要求
一、岗位职责:
1、独立完成项目方案主创设计、方案落地深化设计、方案报规、施工图配合,以及现场处理服务。
2、协助部门负责人,带领组员与业主进行方案沟通、汇报和协调。
3、独立完成项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计、适当的户型原创设计,或者特别擅长其中的一至两项设计工作。
4、独立与各方沟通、联系,协调,包含但不限于消防、规划、建设主管部门、审图、幕墙、室内、施工、安装等等技术卡点。
5、对建筑外立面造型有独立的见解与审核控制力,熟悉各种外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能组织协调团队分工合作,完成方案设计,能统筹大局。
二、任职资格与薪酬待遇:
1、建筑学或相关专业,钻研和热爱可以弥补学历的不足。
2、5年及以上方案设计经验,希望你具有独立的方案设计能力,熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力。
3、熟悉各种规范和广西南宁、桂林的地方法规。
4、踏实、务实,心怀理想,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神。
5、具有独到的创作理念和创新意识,能够进行项目设计组织管理,能准确理解项目需求,有较好的审美品味。
6、我们有规范的职级、薪酬体系。入职后试用期为1至2个月,根据能力而定。
7、员工薪酬=月发薪酬+年底绩效。
工作地点:南宁/桂林
约 1 个岗位
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桂林 建筑设计师招聘工资
¥
5172
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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22.2%3K
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22.2%4K
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19.4%5K
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2.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历75%
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大专8.3%
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本科16.7%
桂林建筑设计师招聘需要什么学历?不限学历占75%,大专占8.3%,本科占16.7%。
经验要求分析
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不限经验77.8%
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1-3年16.7%
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3-5年5.6%
桂林建筑设计师招聘需要什么经验?不限经验占77.8%,1-3年占16.7%,3-5年占5.6%。