1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
按城市:
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麦当劳见习经理/时薪经理
2600-3500元·13薪2024-10-05许经理招募经理边上岗边培训,学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识,区域管理,21周后通过鉴定晋升为生产运营经理 工作时间:每天9个小时,每月8-9天休,轮班轮休
晋升方式:服务员--时薪经理(管培生)-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) 桂林麦当劳目前有多家分店,分布于桂林市各大区域,现向全桂林招聘:服务员、接待员、时薪经理(管培生)等岗位,可就近安排工作 如未能及时回复,可来电话咨询或可直接进店咨询
相关要求
大专或以上学历,(时薪经理,大专学历即可),18--30岁,专业不限,较强的服务意识及学习能力,服从工作安排,能适应轮班晚班
约 1 个岗位
桂林见习经理招聘(有年终奖)最新投递
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王先生投递了 广西禾唛餐饮有限公司 的 麦当劳见习经理/时薪经理 职位2024-10-01
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刘小姐投递了 广西禾唛餐饮有限公司 的 麦当劳见习经理/时薪经理 职位2024-09-25
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桂林 储备店长招聘工资
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学历要求分析
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不限学历75.2%
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初中2.5%
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高中3.1%
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中专7.5%
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大专11.2%
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桂林储备店长招聘需要什么学历?不限学历占75.2%,初中占2.5%,高中占3.1%,中专占7.5%,大专占11.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验73.9%
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应届毕业生1.2%
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1-3年23%
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3-5年1.9%
桂林储备店长招聘需要什么经验?不限经验占73.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占23%,3-5年占1.9%。