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桂林见习经理招聘(有公积金)

共找到 1条 桂林 见习经理 招聘 (有公积金)职位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-05
许经理
招募经理
边上岗边培训,学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识,区域管理,21周后通过鉴定晋升为生产运营经理 工作时间:每天9个小时,每月8-9天休,轮班轮休
晋升方式:服务员--时薪经理(管培生)-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) 桂林麦当劳目前有多家分店,分布于桂林市各大区域,现向全桂林招聘:服务员、接待员、时薪经理(管培生)等岗位,可就近安排工作 如未能及时回复,可来电话咨询或可直接进店咨询
相关要求
大专或以上学历,(时薪经理,大专学历即可),18--30岁,专业不限,较强的服务意识及学习能力,服从工作安排,能适应轮班晚班
约 1 个岗位

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桂林 储备店长招聘工资

¥ 4093
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 8.8%
    2K
  • 35.2%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    75.2%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    3.1%
  • 中专
    7.5%
  • 大专
    11.2%
  • 本科
    0.6%
桂林储备店长招聘需要什么学历?不限学历占75.2%,初中占2.5%,高中占3.1%,中专占7.5%,大专占11.2%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    73.9%
  • 应届毕业生
    1.2%
  • 1-3年
    23%
  • 3-5年
    1.9%
桂林储备店长招聘需要什么经验?不限经验占73.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占23%,3-5年占1.9%。

桂林 储备店长百科

...岗位职责
1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。

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