1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
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普工
4200-6000元1小时内张先生招聘主管1、服从分配,依据生产计划安排生产工作,
2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业
3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作
5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 -
配件生产(轻松坐班/可带手机)
4800-5500元2024-10-13吕经理经理1、服从分配,依据生产计划安排生产工作
2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作
4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 -
手机外观检测
4800-5500元2024-10-13吕经理经理1、服从分配,依据生产计划安排生产工作
2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作
4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 -
手机配件包装
4800-5500元2024-10-13吕经理经理1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度 -
普工(零配件打包)
4500-5000元2024-10-13吕经理经理1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度 -
门窗调试安装师傅
4000-6000元2024-10-11李老板总经理1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度 -
CNC作业员
4200-6000元2024-10-09胡女士人事招聘主管1、服从分配,依据生产计划安排生产工作, 2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业 3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作 -
组装车间作业员
4200-5500元2024-10-09胡女士人事招聘主管1、服从分配,依据生产计划安排生产工作, 2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业 3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作 -
喷印作业员
4200-5500元2024-10-09胡女士人事招聘主管1、服从分配,依据生产计划安排生产工作, 2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业 3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作 -
CNC作业员(五险一金+站班补贴)
4200-6000元2024-10-05胡女士人事招聘主管1、服从分配,依据生产计划安排生产工作, 2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业 3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作 -
喷印作业员(五险一金+恒温车间)
4200-5500元2024-10-05胡女士人事招聘主管1、服从分配,依据生产计划安排生产工作, 2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业 3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作
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桂林 质量管理/测试招聘工资
¥
4925
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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24.7%3K
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14.4%5K
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17.8%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历29.5%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中专4.8%
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大专39.7%
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本科15.8%
桂林质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占29.5%,初中占3.4%,高中占6.8%,中专占4.8%,大专占39.7%,本科占15.8%。
经验要求分析
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不限经验37%
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应届毕业生1.4%
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1-3年52.7%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占37%,应届毕业生占1.4%,1-3年占52.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。