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桂林象山区加盟招商招聘(有五险)

共找到 2条 桂林 象山区 加盟招商 招聘 (有五险)职位。好工作,上桂聘
桂林-象山区 1人 3年以上 30-45岁 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
赵女士
人事主管
岗位职责:
1、负责公司品牌新媒体运营体系搭建,负责全网及公司微信、小红书、短视、直播等平台的日常运营及推广。
2、负责策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括原创文、图片、海报、视频等),负责品牌原创内容的策划、采编与制作。
3、根据时事热点、节日活动等事件进行相应话题炒作,提升公司新媒体平台影响力和关注度。
4、负责公司自媒体平台的粉丝增长拉新,提高平台关注度和活跃度。
5、紧跟新媒体平台及整体发展趋势,广泛关注相关标杆性自媒体大号,积极探索运营模式和合作模式。
6、根据公司新媒体运营情况进行分析,每月提交数据分析报告,反馈运营效果提出优化改进方案。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销、策划等专业或有互联网公司、招商加盟类公司、品牌管理或广告策划类公司等工作背景者优先;
2、熟悉各类新媒体、视频APP平台,有运营数据分析能力,有自媒体运营经验,对自媒体传播方式有创意有思路;
3、了解各种广告、媒介传播方式有相关资源,三年以上新媒体管理工作经验,自媒体运营,媒体、大型杂志社经验者优先;
4、能根据用户需求,创造更好的交互内容,拥有较强的洞察力与谈判能力,较强的新闻、热点敏感性;
5、具有较强的语言组织能力,良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新富有想象力和激情,具有敬业精神与责任心,沟通、协调、执行能力强;
6、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯; 熟练应用各类设计软件并能够独立策划和熟练运用镜头语言,有良好的文字撰写及画面表现能力。
薪资:4000+提成
提成:只要是新媒体这边开拓的客户签约了,首次物料试用装2%,开户拿4%,加盟费拿4%

招商顾问

5000-15000元
桂林-象山区 5人 18-40岁 包装 餐饮 广告 创业公司 专精特新企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-14
张经理
人事经理
岗位职责:
1. 公司线上与线下广告齐发力,为您提供大量优质且精准的高意向客户资源。面向全国开展招商加盟业务,开单迅速,成果显著。
2. 主要通过电话和网络与客户保持紧密沟通(无需外出拜访或出差)。为客户提供专业的投资分析,诚挚邀约客户前来面谈,并促成合同签订。
任职要求:
1. 具有营销相关工作经验者优先,应届生亦可,专业不限。
2. 普通话标准流畅,具备出色的语言表达能力和严谨的逻辑思维能力。
3. 性格积极向上、乐观豁达、开朗友善,自律性强,能够坚持不懈。
4. 富有上进心,目标明确,对财富充满强烈渴望。
福利待遇:
1. 提供无责底薪,更有丰厚提成(3.5%-12%)、绩效奖金、五险、商业保险。此外,还有开单奖、新人奖、年终奖等多重奖励。每年多次上调底薪,还有旅游机会等您来!
2. 贴心安排师傅一对一带薪培训,并全程协助您,让您轻松上手,快速步入工作正轨。
3. 公司设有清晰明确的晋升渠道。我们会根据您的工作表现和自身能力,为您量身定制职业规划发展方向,突破同行业常规,充分展现您的个人才能,为您提供高于同行业水准、极具竞争力的薪资待遇。
4. 所有员工均可多维度发展。公司为大家提供丰富多样的培训机会,定期组织各类能力提升相关培训以及精彩纷呈的户外拓展活动,助力您提升自身能力,增加收入。
约 2 个岗位

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桂林象山区 销售经理招聘工资

¥ 4772
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    58.8%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.9%
  • 中专
    5.9%
  • 大专
    27.5%
桂林象山区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占58.8%,初中占2%,高中占5.9%,中专占5.9%,大专占27.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.8%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    3.9%
桂林象山区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.8%,1-3年占35.3%,3-5年占3.9%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

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