1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
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实习生+3000无责
3000-6000元1小时内唐女士人事1. 实习生
职位详情
免费住宿
无责底薪保障 有人带 好上手
学习+成长 公平晋升机制
毕业时间:不限
从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展
无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等
要求:具备良好的工作态度,爱学习,愿意从基层开始学习,积极乐观,好相处,
公司氛围简单轻松,家文化传承,没有勾心斗角,所有人真诚相处,相互帮助相互学习,公司员工都是90后00后,有共同话题,没有代沟,好交流
挣钱学习成长晋升改变都是你能在本公司能收获的
桂林聚势信息科技有限公司
立即沟通 -
生产主管
4000-6000元·13薪1小时内闵女士人事主管岗位职责:
1 、负责公司产品的生产和制造的组织和管理工作,生产过程的调度和协调工作;
2、随时掌握生产进度和质量动态,及时报告相关情况;
3、负责生产人员的日常管理和工作计划安排;
4、负责对生产现场的整体规划管理与监督实施;
5、负责制定生产相关的规章制度规定,并对生产人员的工作进行稽查、督导与考核;
6、负责生产职能工作的推动与考核实施;
7、负责关键生产指标的达成与落实等;
8、上级领导安排的其他与本职工作。
任职要求:
1、具有3年以上制造企业管理相关工作经验;
2、具备良好的生产组织能力,能够组织制定生产计划;
3、具备一定的安全知识和管理能力,能组织做好生产过程的安全工作。 -
储备干部
3000-9000元2小时前唐女士人事岗位职责:
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
储备干部+住宿
4000-9000元2024-10-10刘彬经理人1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4.年龄26周岁以下 小白——主管 -
实习生/管培生
4000-8000元2024-10-10刘彬经理人并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管 -
安保主管
5000-6000元2024-10-10王小姐人事1、具备人员管理、消防管理、车场管理、环境管理等相关知识; 2、负责主持部门建设、管理制度建设以及工作流程建设、部门日常管理; 3、组织开展安保人员管理、培训、考核评定工作; 4、组织开展消防知识技能的宣传教育和培训,定期组织灭火和应急疏散的演习; 5、配合、协助公安、消防机关处理刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理; 6、熟练使用电脑、退伍军人优先; -
创客专员(项目管理)
5000-7000元·13薪2024-10-10闵女士人事主管岗位职责: 1、协助组建项目团队,制定项目进度计划及目标,负责项目全生命周期管理,包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等; 2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化,确保相关业务的持续完善; 3、不断优化项目管理流程,发现、跟踪、总结过程问题,推动各环节持续改进,最大化团队效率; 4、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行; 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织,推动研发效率及产品质量持续提升; 6、负责项目文档的建立和管理,保证项目信息的完整性和准确性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科专业背景; 2、有较强组织协调能力、人际沟通能... -
项目经理(工长)
5000-8000元2024-10-10蒋小姐HR1、组建项目团队,制定项目进度计划及目标,负责项目全生命周期管理,包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等 2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化,确保相关业务的持续完善 3、不断优化项目管理流程,发现、跟踪、总结过程问题,推动各环节持续改进,最大化团队效率 4、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织,推动研发效率及产品质量持续提升 6、负责与客户沟通项目方案,按照客户要求及时进行调整 -
车间普工
4000-4500元2024-10-09莫翔人事招聘1、遵守公司及车间有有关管理规章制度,服从车间主管和班长的工作安排 2、严格执行各顶制度及流程; 3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,)进行本岗位产品的生产操作: 4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检 -
组装工
3000-4000元2024-10-09莫翔人事招聘1、遵守公司及车间有有关管理规章制度,服从车间主管和班长的工作安排 2、严格执行各顶制度及流程; 3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,进行本岗位产品的生产操作; 4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检 -
2024-10-09刘主管人事经理2.协助主管打印发票并快递,检查客户退货情况并进行相应处理。 3.负责日常物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 4.每天清点收到的货物,账目是否与事实相符。
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前台接待
3000-5000元2024-10-09马海棠人事经理转接电话或记录信息,并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转 5、完成上级主管交办的其它工作 -
酒店财务经理
5000-8000元2024-10-09马海棠人事经理一、工作内容: 1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划; 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告; 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作; 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估。 二、任职要求: 1、需要有酒店财务经理岗位工作经验,大专及以上学历; 2、工作认真负责,服从上级工作安排。 (此岗位为周末大小周休息,包工作餐) -
实习生+3000无责+住宿
3000-8000元2024-10-08刘彬经理人工作内容:从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展 薪资待遇: 无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等 上班时间:8:30 -
市场专员
4000-10000元2024-10-06宋铭雨人事假; 4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓 展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制: 推广专员--主管 -
高新京东扩展+住宿
4000-9000元2024-10-05刘彬经理人发展主要有几条路: 1、成为主管,发展团队。 2、内部提拔,上升管理层; 晋升路径: 我们不以资历评长短,唯以能力论英雄。如果你做得好,不分你的学历、背景,都将会有晋升机会。 -
市场推广专员
4000-9000元2024-10-05刘彬经理人假; 4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓 展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制: 推广专员--主管 -
党建主管
3250-4500元2024-09-30张驰人事主管1、全日制本科以上学历,中共党员; 2、具备良好的政治理论素养和党建理论基础,具有一定的党务工作经验,熟悉国企党务工作的基本流程和主要内容; 3、具备良好的写作能力和公文处理能力,沟通和协调能力好; 4、负责开展党员教育。策划、组织公司党总支中心组理论集中学习工作;开展日常党员教育工作; 5、负责党的组织建设。做好党总支换届组织工作,指导下属各党支部的组织建设,如支部换届、组织生活会等,及时维护、更新党建系统。 -
酒店前台主管
4000-6000元2024-09-30马海棠人事经理工作内容: 1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态; 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间; 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助,处理客诉; 4、带教部门新员工; 5、配合部门经理管理部门相关事务。 岗位要求: 1、学历大专以上,有2年以上相关工作经验; 2、能吃苦耐劳,有带教员工的经验,服从上级安排。 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-09-29张女士人事经理一、岗位职责: 1、公司提供客户资源,不需员工自己寻找资源,员工负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系 …… 分享和推荐公司财税服务,做好代理记账等一些列工商资质办理推广,引导客户认识和了解公司的整套服务体系; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排 …… 每人提供电脑办公和工作手机; 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 …… ,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围
约 20 个岗位
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
3628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专5.9%
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大专23.5%
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本科23.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占23.5%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,1-3年占41.2%。