1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
按商圈:
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财务主管
6000-6500元1小时内谢女士人事专员1、按照集团公司要求及本公司业务实际需求搭建财务核算体系,财务制度、内控制度的制定及更新优化完善财务管理信息化体系;
2、参与业务合同审核,与业务部门的沟通;
3、日常报销审核,凭证审核,每月编制财务报表;
4、对公司往来管理、资金管理,与税务、银行沟通
5、每月往来帐核对、编制催收函与业务部门进行确认,及与出纳帐的核对;
6、公司资产的盘点和核算;
7、做好财务流程制度的监督执行,积极配合其它部门工作;
8、业务部门提成工资基础数据的审核,保证及时性与准确性;
9、负责会计档案的收集,整理,装订、归档工作;
10、领导临时交办事项。 -
环境主管
6000-7000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时内谢小姐1、协助环境负责人管理外包保洁工作;
2、公司招采系统核价流程及合同、文书等相关资料整理;
3、领导安排其他工作。 -
工程主管
6000-7000元1小时内谢小姐1、负责本商业街区各类维修投诉的处理工作,接受客服对维修服务回访的监督;
2、负责按计划进行的公区设施设备(给排水、强弱电、消防系统、公共设施)的定期维修保养工作;
3、对设备的大修和安装进行有效的评估,严格控制人力、材料和设备设施的投入成本;
4、负责商户报修及有偿服务统计;
5、负责组织商铺装修巡检,商业街区配电、照明、电梯、变电设备维修全面工作,确保各公用设备处在优良的运行状态;
6、负责本商业辖区内商铺二次装修图纸初步审核工作;
7、贯彻落实部门有关电气设备节能运行方案、设备检修方案、维保计划,监督和检查各班组合理使用电气设备,定期维护电气设备,并记录归档;
8、负责向工程经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划,并负责计划的实施和检查;对设备更新、改造前后的运行效果进行对比分析和总结; -
土建项目经理
8000-13000元1小时内冯经理人事1、现场监督管理工程质量、安全、进度;2、组织协调各总包及甲方分包单位工工作;3、配合预算部进行招投标工 作;4、参与甲方分包单位合同的制定与审核;5、对甲方自行建设的项目进行全过程管理包括施工组织管理及建设管理;6、处理 工程建设过程中遇到的各种技术问题;7、负责现场材料采购;8、组织图纸会审工工作;9、负责项目前期报建工作、项目预测、实测、规划测量,规划验收竣工验收等工作 薪资待遇 综合工资8000-13000 包含节日加班双倍工资,全勤奖200,有工作餐,五险,工龄奖 上班时间早上8:30-下午17:30,中午休息俩小时 -
IT信息主管/专员
4000-7000元1小时内谢小姐1、跟进筹备期广场信息化建设进度(如信息机房建设、wifi、客流、导视、停车、销售采集、办公室网络搭建),在开业前完成前端应用系统及基础网络架构搭建定期维护、检查服务器保证网络信息安全。 2、IT设备管理:对公司电脑实施软件标准化对防火墙、交换机等配置做好备份每日做好服务器工作情况日志;公司网络设备检查(楼层交换机、各办公场所交换机,光纤发射器等),并做好台账等设备管理工作;智能化设施配合;时刻关注电信专线(宽带和银联),有问题立即报障,并立即启动应急预案;公司信息机房等IT设施管理。 3、商业应用系统管理:商业信息系统管理与日常维护,客流、销售采集系统数据统计及营运分析,停车场收费系统协... -
生产主管
10000-12000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时前王女士HR食药生产方向2人 岗位职责: 1、协助部门经理完成生产计划、人员的调配,完成相关生产任务; 2、负责车间生产过程监控,对车间员工的工作进程和工作质量进行检查和督促; 3、严格执行精益生产要求,组织班组检查及改善,提高生产质量和生产效率; 4、负责车间的安全生产,监督车间员工严格执行安全要求及生产操作规程; 5、协助上级完成其他工作。 任职要求: 1、食品、药品、化学、生物等相关专业,本科及以上学历,35岁以下,优秀者年龄可适当放宽; 2、有3年以上食药/保健品生产管理经验,或从事生产管理5年以上经验的; 3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量管理、ISO质量管理体... -
市场主管
5500-7000元1小时内谢女士人事专员1、负责市场活动的策划统筹 2、负责品牌销售活动的实行,包括广告推广、市场规划、市场推广、网络推广 3、负责汽车网络维护及发贴 4、懂Photoshop设计软件 -
快递分拣日结兼职 兼职
115元/天1小时内冯经理人事19:00-7:00(中途休息1-2个小时) 工资:3800-5500元月; 其他福利:福利补贴,工龄工资、包住,节假日三倍工资,满勤奖励,体检津贴, 晋升空间:操作员---储备组长--组长--主管 -
1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程; 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、负责组织策划公司各项大小会议; 7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理; 8、公司领导交办的其他工作。
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会计主管
10000-15000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时前王女士HR工作职责: 1、负责公司财务报告的编制和财务分析,确保数据的准确性和及时性; 2、监督日常会计核算工作,审核会计凭证和账簿; 3、参与年度预算编制,并对预算执行情况进行分析; 4、协助财务经理管理和指导会计团队,并提专业技能方面的相关供培训和支持,提升团队整体业务能力; 5、对接外部审计,做好年报披露的数据准备工作; 6、负责包括统计等对外报告工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业; 2、具备3年以上会计或财务管理工作经验; 3、学习能力强,主动学习新的会计准则及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5、熟练使用财务软件及办公软件... -
电子厂仓储物料岗
4500-6000元1小时前梁主管主管2.协助主管打印发票并快递,检查客户退货情况并进行相应处理。 3.负责日常物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 4.每天清点收到的货物,账目是否与事实相符。 -
前台咨询师(临桂)
2500-3500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-10吴老师节日发放相关福利;员工生日福利;全勤奖;中餐补贴;工龄满半年购买五险,工龄满一年购买公积金;教学质量奖(续班奖);学区达标奖、超额奖、PK奖的分配,前台提成;伯乐奖;优秀人员推荐出外培训;优良的考升通道;主管级以上员工可购买住房公积金 -
项目经理
14000-18000元·14薪2024-10-10杨女士招聘专员岗位职责 1、负责自主项目立项资料审核,组织评审。 2、项目开发过程进度监督,收集整理问题点,协调各部门资源,推进解决;重要截点提前预警。 3、根据项目开发进度,组织过程评审与结题评审,审核评审资料,推进落实评审决议。 4、梳理项目之间关系,对项目的意义与项目成果价值做出合理评价。 5、负责项目管理部门的日常管理工作。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假... -
工厂普工
4200-6000元2024-10-09胡女士人事招聘主管300元/月,全检员/QC/物料员有200-300元/月岗位补贴,月综合工资5000以上,多劳多得 享受工龄奖,高可有300元每月 流水线员工享受月度绩效绩效200元 岗位职责: 1、按照车间主管要求 -
工厂直招普工
4200-6000元2024-10-09胡女士人事招聘主管享受工龄奖,最高可有300元每月,流水线员工享受月度绩效绩效200元 岗位职责: 1、按照车间主管要求,按岗位SOP完成工作任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务 -
国内销售主管
2700-15000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假.国家法定假
- 上下班通勤车接送
2024-10-08王先生人事薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪2700元-3000元级别基础上,视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴 主要职责: 1.遵守公司公司各项制度,按公司流程工作,完成公司下达的销售任务,不断开拓市场,提高销售业绩; 2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础,要求能出差,特别是能出国出差,英语水平达3级以上(证书),能口语交流。 任职要求: 1.年龄:25-40周岁 男女不限; 2.学历:大专及以上学历; 3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验,有机械制造及加工经历优先; 4.善于沟通,有协调能力,工作有计划,执行力强。 -
氩弧焊工
4500-8000元2024-10-07邹先生总经理晋升空间:初级技工→中级技工→高级技工→主管→经理 全勤奖、工龄奖、商业意外险、五险、带薪年假、带薪法定假、包吃中晚餐 -
华为智能家居销售接待
4000-10000元2024-10-07罗经理人事经理、3年以上销售经验,做过建材、家居行业优先 3、良好的沟通交流能力及抗压能力 4、接受实习生,可开实习证明; 【晋升通道】: 1、 内部良好的专业和管理双向晋升通道 管理通道:销售顾问—主管 -
专职中班、夜班客房服务员
2200-4000元2024-10-06莫小姐人事主管1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。 -
销售行政经理/主管
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求: 3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。 其他要求:流利的普通话。 岗位工作: 制定渠道策略,提供渠道服务支持; 执行大宗交易推广方案,沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订; 组织策划各类行销活动,总结评估活动效果 协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作; 组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训、考核以及工作评定。
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
3628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专5.9%
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大专23.5%
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本科23.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占23.5%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,1-3年占41.2%。