1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
按商圈:
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1. 岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施,配合其他业务部门工作
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
6.负责办理员工相应社会保险
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织
员工的活动
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2有半年以上人力资源工作经验 -
临桂临时工招普工
4500-5500元2024-10-10徐主管招聘桂林大量招聘临时工
18/h
综合工资4500-5500
岗位轻松,管理人性化,加班稳定。
上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。
【生产产品】手机充电器
【年龄要求】16—46岁
【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。
【员工岗位】流水线,手工,坐班。
【伙食条件】先吃后扣。
【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊
【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖
需要持有本人银行卡:
四大银行、邮政银行皆可。
当月最后一天发上个月21-本月20号工资
联系人 :徐主管 176 0773 1906 -
人资主管
4000-6000元2024-10-10磨女士人事行政专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
任职要求
1、5年以上行政或人事管理岗位工作经验,大专及以上学历;
2、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,服务意识和亲和力,有一定抗压能力;
3、能发挥主观能动性认真做好本职工作,服从上级领导安排的工作;
4、了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
5、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
销售专员
2000-10000元2024-10-10谢经理经理及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求, 3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈: 4.开发新客户,拓展老客户的业务,建立和维护客户档案,提高客户满意度; 5.定期回访,建立良好的长期合作关系 6.有专职主管负责培训好上手 -
1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程; 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、负责组织策划公司各项大小会议; 7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理; 8、公司领导交办的其他工作。
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万象城电商专员
2300-5000元- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-10黄金秋人事专员我们有独立电商商城平台,微信商城,京东,天猫,淘宝都有旗舰店,客户可多方面了解公司产品) 2、做好售前售后的服务,开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; PS:(放心,面试通过入职会有主管专业的知识培训 -
网络推广销售
6000-12000元2024-10-10黄经理CEO【发展晋升】 蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(部门经理,有股份,这个可腻害咯……) # 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……给我们3年时间把你从一只蛋蛋孵化成一只凤凰吧 -
渠道销售业务员
2500-6000元2024-10-10磨女士人事行政专员晋升渠道:渠道销售业务员——主管——总监 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元2024-10-10俸女士人事晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! -
成本部主管/经理
7000-10000元2024-10-10刘女士人事经理1、三年以上装饰装修企业预结算或地产企业或造价咨询单位同类职位工作经验,掌握预算成本、实际成本,会使用广联达、博奥、广龙等软件,熟悉信息价,熟练使用CAD及办公软件。 2、熟悉材料市场价格信息及经济指标,能熟练把握工程量及材料价格,具有预算员、注册造价工程师等相关从业职业资格证书者优先。 3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程,掌握工程预算定额,熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准,精通本专业理论知识。 4、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。 5、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。 任职资格: 1、建筑工... -
餐厅主管
2800-3200元2024-10-10赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责; 2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行; 3、主持每日餐前会,安排当天的服务工作并带领员工参与服务工作。负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作,保障各项工作按质按量按时落实到位; 4、与厨房保持密切联系,了解厨房当天出品情况,带领员工做好重点菜式的推销工作; 5、做好餐厅的财产管理工作; 6、负责员工的培训 工作; 7、完成上级布置的工作任务。 -
前台主管
4000-5000元2024-10-10刘女士人力资源部1、拥有酒店前台或客服部门管理工作经验。 2、熟悉酒店前台操作系统,具备良好的客户服务意识。 3、优秀的沟通能力和团队领导力,能够处理突发事件。 -
储备主管
6000-21000元·13薪2024-10-10李明峰经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求; 2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障; 3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求: 1:富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力 2:具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 3:有良好的职业素质、服务意识及团队精神 4:只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-10张女士人事经理3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶 在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的! -
家装顾问
4000-8000元2024-10-10白经理行政经理公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
市场专员
4000-10000元2024-10-10白经理行政经理公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
工程主管
5000-7000元·13薪2024-10-10李女士人力资源(一)基本职责 1、负责制定小区公共设施设备维保计划并实施检查运行情况、定期维保、建立设施台帐档案工作 2、负责小区的工程调试、验收、交接、工程质量评估,全部工程资料的收集归档工作; 3、负责小区内各项工程遗留问题的返修施工工作,及时与施工单位或开发商联系,解决决各类工程遗留问题 4、负责组织小区改建、扩建项目的施工工作及现场监督管理工作,及时办理竣工验收手续; 5、负责按公司规定,核定住户特约维修收费项目和标准,监督维修人员及时为住户的提供服务,确保维修质量; 6、对下属进行培训和技术指导。 (二)任职要求 1、25-45岁,中专及以上学历,持有电工作业证,机电一体化、电气自... -
客房部/楼层主管
2600-3000元2024-10-10赵小姐招聘1、负责客房卫生检查; 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务; 3、要求有同岗位工作经验。 -
营运主管
3500-7000元2024-10-10人资经理保证店铺的良好运营,提高店铺的规范化程度,强化店铺人员的培训与考核,提升店铺的形象,有效推行公司的制度,带领店铺完成公司下达的销售目标。 -
实习生/管培生
4000-8000元2024-10-10刘彬经理人并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管
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桂林it主管招聘(有培训提升)最新投递
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周小姐投递了 桂林聚势信息科技有限公司 的 实习生/管培生 职位2024-10-11
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王女士投递了 桂林牧生源连锁超市有限公司 的 人资主管 职位2024-10-10
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
3628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专5.9%
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大专23.5%
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本科23.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占23.5%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,1-3年占41.2%。