1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
按商圈:
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1. 岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施,配合其他业务部门工作
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
6.负责办理员工相应社会保险
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织
员工的活动
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2有半年以上人力资源工作经验 -
人资主管
4000-6000元2024-10-10磨女士人事行政专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
任职要求
1、5年以上行政或人事管理岗位工作经验,大专及以上学历;
2、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,服务意识和亲和力,有一定抗压能力;
3、能发挥主观能动性认真做好本职工作,服从上级领导安排的工作;
4、了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
5、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
销售主管经理
6000-30000元2024-10-10吴经理人事总监1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
渠道销售业务员
2500-6000元2024-10-10磨女士人事行政专员晋升渠道:渠道销售业务员——主管——总监 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元2024-10-10俸女士人事晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! -
餐厅主管
2800-3200元2024-10-10赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责; 2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行; 3、主持每日餐前会,安排当天的服务工作并带领员工参与服务工作。负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作,保障各项工作按质按量按时落实到位; 4、与厨房保持密切联系,了解厨房当天出品情况,带领员工做好重点菜式的推销工作; 5、做好餐厅的财产管理工作; 6、负责员工的培训 工作; 7、完成上级布置的工作任务。 -
储备主管
6000-21000元·13薪2024-10-10李明峰经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求; 2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障; 3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求: 1:富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力 2:具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 3:有良好的职业素质、服务意识及团队精神 4:只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-10张女士人事经理3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶 在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的! -
运营总监
5000-10000元2024-10-10张居华人事专员主管电竞馆、酒馆、酒店等项目运营,涵盖营销、价格、品牌、活动、数据调研分析及加盟项目事务。 3. 建立和优化运营流程与体系,提高运营效率和质量。分析运营数据,制定针对性的改进措施和策略。 4. -
客房部/楼层主管
2600-3000元2024-10-10赵小姐招聘1、负责客房卫生检查; 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务; 3、要求有同岗位工作经验。 -
营运主管
3500-7000元2024-10-10人资经理保证店铺的良好运营,提高店铺的规范化程度,强化店铺人员的培训与考核,提升店铺的形象,有效推行公司的制度,带领店铺完成公司下达的销售目标。 -
储备干部+住宿
4000-9000元2024-10-10刘彬经理人1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4.年龄26周岁以下 小白——主管 -
实习生/管培生
4000-8000元2024-10-10刘彬经理人并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管 -
销售主管
8000-15000元2024-10-10王经理人事1、负责公司产品的销售工作 2、负责门店销售新人的培训工作 女士优先,3年以上业务实践经验,熟悉市场营销,具有团队管理经验、人才培养及业务培训能力。 -
储备干部
3000-9000元2024-10-10唐女士人事并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管 -
人事/行政专员
4000-4500元2024-10-10张月行政主管5、社会保险、医疗保险增减员变更及系统管理; 6、负责公司上海419花坛建设,员工活动的组织、策划和安排; 7、负责房租、电、网、专利费的缴纳; 8、负责合同管理、档案管理、资料更新; 9、协助主管分派的其它日常行政事务 -
实习生+3000无责
3000-6000元2024-10-10唐女士人事实习生 职位详情 免费住宿 无责底薪保障 有人带 好上手 学习+成长 公平晋升机制 毕业时间:不限 从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展 -
销售部门经理
6000-12000元2024-10-10王女士hr岗位职责: 1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力; 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神; 5、58同城、赶集网等互联网销售经验优先 【福利待遇】... -
急招财税专业服务顾问
3000-6000元2024-10-10王女士hr岗位描述 1、与销售顾问对接清楚客户的线下业务需求和资料交接情况 2、对于客户业务需求准确无误传递至外勤主管和做账团队 3、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题 4、做好岗位衔接:确保配合各岗位沟通顺畅 …… 5、沟通代理记账合同续签,引导增值业务,对接外勤主管安排办理 -
设计助理(接受应届毕业或实习)
2000-2600元2024-10-10靳女士总监参与公司广告创意、平面设计工作,按照项目进度要求,及时完成项目平面设计工作,提交方案; 2.配合上级设计师完成项目相关的设计工作,协助主管交办的工作,如基础排版设计、资料搜集、图形处理、插画绘制等;
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周小姐投递了 桂林聚势信息科技有限公司 的 实习生/管培生 职位2024-10-11
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
3628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专5.9%
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大专23.5%
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本科23.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占23.5%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,1-3年占41.2%。