1、研发饲料团队负责人;
2、饲料团队日常管理、团队建设及研发方向建议;
3、与饲料事业部沟通,确定研发与支持项目;
4、与饲料事业部及主要客户配合,开发并提供技术解决方案;
5、参与饲料相关的其它活动。
桂林it技术经理招聘
桂聘提供2024年12月桂林it技术经理最新招聘,七星区4条叠彩区4条,平均工资约为9083元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多it技术经理it技术经理信息技术经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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储备主管
6000-21000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-12-08李明峰经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求;
2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障;
3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求:
1:富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力
2:具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战
3:有良好的职业素质、服务意识及团队精神
4:只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们 -
技术部经理
8000-10000元2024-12-07吴小姐招聘1、负责研发团队的技术指导和技术提升管理,进行技术分享及培训,提升团队技术能力;
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行;
3、带领团队进行技术创新,采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量;
4、根据公司的经营管理目标和任务,统筹各部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度;
5、及时了解技术部工作情况及相关数据,做出相应的工作安排;
6、每月对公司生产情况做书面总结报告,对生产中的问题做出分析结果;
7、按时完成公司领导交办的工任务。 -
创客专员(项目管理)
5000-7000元·13薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-07闵女士人事主管岗位职责:
1、协助组建项目团队,制定项目进度计划及目标,负责项目全生命周期管理,包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等;
2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化,确保相关业务的持续完善;
3、不断优化项目管理流程,发现、跟踪、总结过程问题,推动各环节持续改进,最大化团队效率;
4、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行;
5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织,推动研发效率及产品质量持续提升;
6、负责项目文档的建立和管理,保证项目信息的完整性和准确性。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科专业背景;
2、有较强组织协调能力、人际沟通能力、问题解决能力、书面及口头表达能力;
3、有项目管理经验优先。 -
项目经理
6000元2024-12-06秦先生1、组建项目团队,制定项目进度计划及目标,负责项目全生命周期管理,包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等 2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化,确保相关业务的持续完善 3、不断优化项目管理流程,发现、跟踪、总结过程问题,推动各环节持续改进,最大化团队效率 4、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织,推动研发效率及产品质量持续提升 6、负责与客户沟通项目方案,按照客户要求及时进行调整 -
钣喷主管
7000-10000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-05罗小姐人力1、负责制定和实施钣喷车间各项管理制度、工作流程; 2、合理安排维修人员分组和进行车辆派工; 3、实施车间看板管理,监督事故车的维修进度和时间,并结合服务顾问需求及车间施工饱和度安排车辆施工的先后顺序; 4、开展并监督车间5S具体实施,负责安全生产和环境保护; 5、完成车辆在车间内部、车间与前台的调度工作; 6、及时有效完成领导交办的临时*** 1、大专以上学历,汽车维修专业为佳。 2、3年以上汽车钣喷维修经验,1年以上人员管理经验。 -
备件经理/配件主管
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-05罗小姐人力1. 制定 配件计划,负责建立合理的配件库存量,定期进行库存盘点制定盘点报告 2. 指导库管员对库房的管理 3. 负责紧急件与进口件的订货管理 4. 对配件人员进行相关的人员培训 5. 贯彻执行上汽大众配件方面的有关规定 -
2024-12-05罗小姐人力1.负责制订二手车部门年度、季度、月度业务目标,并确保完成; 2.负责二手车业务资金的管理; 3.负责与二手车业务相关的公司内外部协调; 4.确保二手车业务的各项标准达到上海大众的要求; 5.负责置换车辆的批售渠道建立与维护。
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项目经理
8000-15000元·14薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-12-05李女士人力资源(一)基本职责 1.主持物业服务中心全面工作,贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度,确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上; 2.制定符合项目的物业服务方案,落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序,加强结果和关键节点控制,保证有效实施,满足客户需求; 3.组织制定项目预算和预算控制工作,监督内部费用的合理使用及支出,在满足客户需求的前提下,开源节流; 4.负责物业各项费用的收缴工作,物业费的收缴率达到公司指定指标; 5.开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作; 6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作,确保外包专项... -
项目经理助理
6000-8000元·13薪2024-12-05李女士人力资源一、基本职责 1、协助项目经理物业服务中心全面工作,贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度,确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上; 2、协助项目经理制定符合项目的物业服务方案,落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序,加强结果和关键节点控制,保证有效实施,满足客户需求; 3、协助项目经理开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作; 4、负责物业各项费用的收缴工作,物业费的收缴率达到公司指定指标; 5、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作,确保外包专项服务品质; 6、定期组织各类社区文化活动和员工活动,丰富业主和员工文化生... -
运营部经理
6000-8000元·13薪- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-04李总副总经理岗位职责: 1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作,确保各部门工作正常运营; 2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化,确保公司内部运营的健康高效; 3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办,并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理; 4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作; 5.负责协助运营总监做好行政,人事管理等相关工作。 6.完成上级领导交办的其它事项。 任职要求: 1.年龄在35岁以下,专科或以上学历,土地管理,测量、评估及行政管理相关专业优先);有小车驾驶证,5年以上驾龄; 2.至少3年以上行政... -
品质部经理
8000-9000元2024-12-04房女士综合部经理1.负责对本企业产品检验状态、产品质量的管理与监控; 2.在管理者代表的领导下,负责本企业产品质量管理体系的相关工作; 3.制订并实施产品质量控制方案,实现产品质量目标。 4.组织实施质量监督检查,制订、完善产品质量检验标准或规范,并监控生产部门执行。 5.收集不合格产品的信息,总结产品质量问题并推动解决。 6.提出质量改进方案,优化产品质量。 7.处理客户投诉,改善质量控制,评估并确保满足客户的需求。 8.持续改善质量相关的流程以满足客户要求 9、有电子厂品质管理经验 -
风电项目经理
8000-15000元2024-12-03吴小姐主任1、熟悉风电专业,具备相关的专业知识和技能,有相关的工作经验及从业资格证; 2、负责管理项目的各项施工工作,包括但不限于施工准备、项目计划、人员安排、项目执行和进度管控等; 3、负责现场监督管理工程质量、安全、进度; 4、及时指导、处理、协调和解决施工过程中出现的各种技术问题,不断优化项目管理流程,确保工程进度的正常进行; 5、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行; 6、负责与甲方沟通项目方案,按照甲方要求及时进行调整。 -
电力项目经理
5000-10000元2024-12-03吴小姐主任1、熟悉电力专业,具备相关的专业知识和技能,有相关的工作经验及从业资格证; 2、负责管理项目的各项施工工作,包括但不限于施工准备、项目计划、人员安排、项目执行和进度管控等; 3、负责现场监督管理工程质量、安全、进度; 4、及时指导、处理、协调和解决施工过程中出现的各种技术问题,不断优化项目管理流程,确保工程进度的正常进行; 5、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行; 6、负责与甲方沟通项目方案,按照甲方要求及时进行调整。 -
物业项目主管(恭城)
3500-4200元·13薪2024-11-30高经理经理1、 根据基础物业管理规定,落实各项管理工作,每月按预算计划开展收费工作; 2、 负责分管区域楼宇外观及楼宇内公共区域清洁卫生,公共次序监督管理,公共设施运行检查; 3、 根据基础物业管理规定,落实各项管理工作,提升基础品质及服务质量; 4、 根据事业部计划规定,每月组织社区文化活动,建设智慧社区; 5、 根据事业部及公司规定,开展各项经营***,促进利润达成; 6、完成集团下达的各项指令; 7、完成上级领导交办的其它工作。 20-50岁,态度端正 有责任感,执行力强、品行端正,工作认真负责,热爱物业行业,有经验优先 -
市政项目工程师
5000-8000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-28王小姐行政人事1、服务的项目内容包含智慧停车项目示范段的基础立杆、土建施工、综合布线、设备安装调试等; 2、主要负责管理项目的各项施工工作,包括不限于负责项目施工进度把控、施工准备、项目组管理人员安排及管理、项目安全及质量管理、项目日报、量化数据管理、施工量收方变更、验收资料文档制作等; 3、听从项目组的统一调动和安排,服从公司领导的指挥和领导; 4、完成公司交付的工作任务。 任职要求: 1、中专以上学历,28-45岁,有市政、建筑及相关项目现场管理方面经验,有二建证书的优先考虑; 2、熟悉项目管理流程和方法论,具有良好的技术能力和客户服务意识,较强组织协调能力,能够独立担当项目,解决项目过程中...
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桂林技术经理招聘工资
¥
9083
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:5K
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41.7%5K
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16.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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25%1W以上
学历要求分析
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不限学历41.7%
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高中8.3%
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大专16.7%
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本科25%
桂林技术经理招聘需要什么学历?不限学历占41.7%,高中占8.3%,大专占16.7%,本科占25%。
经验要求分析
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不限经验50%
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1-3年25%
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3-5年16.7%
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5-10年8.3%
桂林技术经理招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占25%,3-5年占16.7%,5-10年占8.3%。