1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林it经理招聘
桂聘提供2024年12月桂林it经理最新招聘,七星区108条灵川县46条,平均工资约为5923元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多it经理it经理高级it经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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网销经理
3500-7000元13小时前赵经理人事1、对数字营销业务进行统筹管理,并编写数字营销经营计划和总结报告
2、负责数字营销业务的目标预估、目标设定、目标分解及目标达成
3、与企划部协作,制定数字营销业务的推广策略及费用预算
4、分析网络平台效益,择优选择网络平台
5、负责数字营销团队成员的目标达成进度的过程监控,并实施绩效考核
6、负责数字营销团队各成员工作量评估及工作效果评估,及时优化人员结构与工作流程
7、负责数字营销过程及结果指标的管控及数据分析(依据 DMS/G助手各项关键指标),制定并实施改善计划
8、监督数字营销团队成员的流程执行规范,协助提升吉利汽车的客户满意度
9、协助展厅经理,维护展厅环境。
10、收集、分析团队成员能力弱项,协同种子讲师进行业务知识与工作技巧的提升培训
11、与企划部联动,撰写日常促销文案,开展网络集客、团购活动的策划与执行工作
12、负责线上客户投诉及抱怨留言的回复、应对、安抚工作
13、负责对接厂商其它数字营销工作的开展 -
力源超市营业员
3000-5000元13小时前力源人事人事专员1.负责店面的商品入库、退货、销售。
2.负责店面的卫生、陈列。
3.协助门店店长完成店面的销售指标。
晋升机制:营业员--店长--片区经理--运营经理
上班时间:
A班:7:00-15:00
B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
1. 懂电脑打字。
2.能适应一定的工作压力,敢于挑战高薪。
工作地点:七星区、秀峰区、叠彩区、象山区
電話:1*8*7*7*8*8*3*5*0*9*6 -
技术部经理
8000-10000元13小时前吴小姐招聘1、负责研发团队的技术指导和技术提升管理,进行技术分享及培训,提升团队技术能力;
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行;
3、带领团队进行技术创新,采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量;
4、根据公司的经营管理目标和任务,统筹各部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度;
5、及时了解技术部工作情况及相关数据,做出相应的工作安排;
6、每月对公司生产情况做书面总结报告,对生产中的问题做出分析结果;
7、按时完成公司领导交办的工任务。 -
展厅经理(吉利店)
4000-10000元13小时前赵经理人事1、带领展厅销售团队完成公司分配的销售任务 2、协助销售总监制定公司的展厅销售策略 3、监管销售目标完成进度,督促销售顾问完成业绩指标 4、监控销售顾问流程的规范执行,协助提升吉利汽车客户满意度及品牌形象 5、协助销售总监制定团队绩效,监督、指导、考核团队成员的各项工作 6、协助销售顾问处理客户异议,配合客户关系部及时妥善处理客户投诉 7、分析团队成员各项能力指标,定期开展团队能力提升指导工作 8、负责对线下客户资源进行统计、分析,制定线下销售方案,向销售总监汇报各项指标的完成情况 9、负责交车计划的制定及协调执行 10、监控销售顾问客户跟进、成交、维护工作,并定期进行总结改... -
吉利汽车总经理
10000-15000元13小时前赵经理人事1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施; 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议; 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处... -
销售经理
3000-20000元13小时前张经理人事主管负责客户(主要为企事业单位)的开发和维护,受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为:底薪+提成+电话补助+交通补助+5险 -
区域经理
4500-50000元13小时前罗总HR1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
线下渠道拓展经理
5000-50000元13小时前罗总HR1、对目标市场进行深入调研,有效拓展线下营销渠道,扩大品牌销量 2、通过多种方式与潜在客户群体建立联系,开展商务洽谈、合同签约及回款等工作,完成任务指标 3、建立客户档案,登记、管理客户资料 4、及时处理客户反馈、投诉及建议,提高客户满意度 5、建立和发展客户关系,保持与已有客户的良好合作,不断开发新客户和渠道供应商 -
风电项目经理
8000-15000元13小时前吴小姐主任1、熟悉风电专业,具备相关的专业知识和技能,有相关的工作经验及从业资格证; 2、负责管理项目的各项施工工作,包括但不限于施工准备、项目计划、人员安排、项目执行和进度管控等; 3、负责现场监督管理工程质量、安全、进度; 4、及时指导、处理、协调和解决施工过程中出现的各种技术问题,不断优化项目管理流程,确保工程进度的正常进行; 5、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行; 6、负责与甲方沟通项目方案,按照甲方要求及时进行调整。 -
电力项目经理
5000-10000元13小时前吴小姐主任1、熟悉电力专业,具备相关的专业知识和技能,有相关的工作经验及从业资格证; 2、负责管理项目的各项施工工作,包括但不限于施工准备、项目计划、人员安排、项目执行和进度管控等; 3、负责现场监督管理工程质量、安全、进度; 4、及时指导、处理、协调和解决施工过程中出现的各种技术问题,不断优化项目管理流程,确保工程进度的正常进行; 5、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行; 6、负责与甲方沟通项目方案,按照甲方要求及时进行调整。 -
湘皋雅苑物业经理(全州)
6000-8000元14小时前唐丽萍招培专员岗位职责: 1.全面负责湘皋雅苑物业中心的管理工作并对其负责; 2.对物业经营状况全程监督管理并向总经理等集团公司领导汇报; 3.湘皋雅苑物业中心收支情况、人力成本的把控; 4.湘皋雅苑日常运作及内外部行政事务管理工作等。 任职要求:1.3年以上同岗位物业管理工作经验;2.熟悉行政、人力资源、物业管理、劳动法律法规等;3.熟练使用办公软件,善于公文、公函、方案、计划以及制度等文件的编撰;4.良好的沟通、协调、组织能力;5.身高170cm以上,年龄45周岁以下。 -
营运经理
8000-12000元·13薪14小时前HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;; 2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行; 3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度; 4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设; 5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。 6、能适应全区巡店出差; -
仓储收/发货员
2500-6000元15小时前HR1、负责日常收发货工作; 2、负责根据配货单据进行货品分拣及整理归位; 3、负责日常商品库存盘点、核对; 4、负责仓库标签、存货卡、6S管理等; 5、负责仓库货品、近期、残损产品整理等; 1、初中及以上学历; 2、18~45岁,男女不限,身体健康; 3、能吃苦耐劳、诚实守信,能承受一定强度的工作压力; 4、有良好表达和沟通能力; 5、熟悉仓储行业,有类似工作经验者优先; 6、接受残疾人士就业; 7、包工作餐。 工作地址: 1号仓库:广西桂林市灵川桂磨大道水印酒店旁 2号仓库:广西桂林市雁山区奇峰创业园内DN-19栋 -
保险销售经理
2400-100000元15小时前张部长人事部1. 对客户进行二次开发 -
人事经理
4000-8000元21小时前黄女士人事1、负责员工招聘及招聘网站的维护,办理入、转、调、离等手续,花名册录入; 2、员工考勤核对及薪资核定; 3、负责员工劳动合同的签订; 4、人事档案的保管和归档; 5、协助处理劳动合同纠纷; 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施; 1、年龄30-35岁,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力资源或管理专业及本科以上学历; 3、有2年以上人事工作经验; 4、熟练使用办公软件,有一定文字写作功底; 5、协调能力强,沟通能力好,有较好的团队合作能力,认同公司的上海419花坛
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桂林项目经理/主管招聘工资
¥
5923
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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18%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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20.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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12.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.2%
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高中3.5%
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中专3.5%
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大专28.3%
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本科11.6%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.2%,高中占3.5%,中专占3.5%,大专占28.3%,本科占11.6%。
经验要求分析
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不限经验52%
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1-3年36.4%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占52%,1-3年占36.4%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。