上海419花坛

外贸业务

3000-5000元
桂林-七星区 1人 1年以上 光学 仪器
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
12小时前
莫小姐
人资经理
1.通过互联网寻找潜在国外客户,了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户提供专业的咨询,介绍自己产品的优点和特色,促成交易
2.及时回复客户的询价邮件,在第一时间报价,确认订单后,同时跟进出货等一系列工作。
3、管理客户关系,完成销售任务
4、收集潜在客户资料,与顾客保持密切沟通,为顾客提供良好的服务。做好市场维护及国外新市场的开发工作。

电商专员

3000-5000元
桂林-灵川县-八里街 20人 2年以上 本科以上 装饰 材料
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-13
杨经理
人事经理
1、负责利用互联网并结合线下产品情况,网络推广公司产品;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、负责公司网站、微信平台等的推广工作以及相关栏目的信息宣传、编辑工作;
4、负责淘宝店铺上架下架,更新产品,后台信息回复;
5、负责实施原创性的网络宣传,通过网络进行渠道开发和业务拓展;
6、有淘宝开店经验者优先,按时完成销售任务。
1、全日制本科学历,有网络推广经验、新闻传播、市场营销相关专业优先考虑,条件优越者放宽要求;
2、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、综合素质强,有良好的组织协调能力、与人沟通的能力。
桂林-七星区-桂海晴岚 1人 5年以上 30-45岁 大专以上 旅游 投资
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-12
唐丽萍
招培专员
工作内容:
1、根据行业发展和公司战略规划,制定及贯彻实施销售策略、行业拓展策略;
2、负责所属团队日常管理及队伍建设,帮助、指导团队成员提升工作绩效;
3、拓展客户资源,推进销售进程,进行客户服务、客情关系维护;
4、控制应收账款额度,确保完成销售目标;
5、协调各项资源,度假区大型活动、项目推广,落实;
6、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解析及解决办法
任职要求
1、专科及以上学历;
2、五年以上互联网/广告/媒体销售经验,市场拓展经验,具有旅游行业客户资源者优先考虑;
3、思维敏捷,富有销售力,曾有持续且优秀的销售业绩和工作效能;
4、具有良好的公关能力、沟通协调能力、应变能力,学习能力强;
5、具备一定的领导力;
6、有较强的事业心、责任心及相应的抗压能力。
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 3年以上 建材 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-07
谢小姐
人事
1、 负责对桂林中大型家装、工装、互联网装饰公司进行拓展,达成战略合作 2、 根据销售目标制定有效的销售计划,完成销售指标并及时回款 3、 负责家装渠道客户的管理,做好大客户的维护工作 4、管理家装部所有事宜
约 4 个岗位

桂林互联网销售招聘(有工作餐)最新投递

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桂林 销售专员招聘工资

¥ 3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.8%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    9.2%
  • 中专
    5.9%
  • 大专
    10.9%
  • 本科
    1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占5.9%,高中占9.2%,中专占5.9%,大专占10.9%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    77.3%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占77.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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