1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作;
2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调,与有关各部门保持良好关系;
3.制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4.妥善处理一切紧急及突发事件;
5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;
6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
8.负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
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民宿店长
5000-8000元2024-10-08秦女士HR岗位职责:
1. 确保⺠宿部各院落设备、设施、⽔电线路等正常运转,并制定设备、设施、⽔电线路运⾏情况
2. 确保⺠宿各院落物资、环境、⼯具等维护保养,并制定物资、环境、⼯具等维修维护情况检查
3. 巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。
4. 对⺠宿部各个院落的清洁卫⽣、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。
5. 检查消防器具,做好安全⼯作和防⽕防盗,以及协查通缉犯的⼯作。
6. 对客⽤物资进⾏选择,控制部⻔成本和质量。
7. 审查、控制客房的物料消耗,防⽌浪费和外流。
8. 检查区域设备及卫⽣状况,确保客房、公共区域的清洁卫⽣质量和洗涤⼚的洗涤质量。
9. 检查员⼯纪律,关⼼员⼯的思想、⼯作、⽣活情况。
10.协助各院落接待服务
11.部⻔外部协调⼈:负责⺠宿部⻔与其他部⻔之间的对接、协调⼯作
12.熟悉OTA运营规则
13.入住高峰期协助客房做好赶房工作。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历33.3%
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初中4.5%
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高中7.6%
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中专6.1%
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大专45.5%
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本科3%
桂林物业经理招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,初中占4.5%,高中占7.6%,中专占6.1%,大专占45.5%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验34.1%
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应届毕业生0.8%
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1-3年55.3%
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3-5年7.6%
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5-10年2.3%
桂林物业经理招聘需要什么经验?不限经验占34.1%,应届毕业生占0.8%,1-3年占55.3%,3-5年占7.6%,5-10年占2.3%。