1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林hr人事经理招聘
桂聘提供2024年12月桂林hr人事经理最新招聘，七星区2条叠彩区1条，平均工资约为4295元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多hr人事经理hr人事经理人力资源经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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行政人事专员
3000-5000元
1小时内
李总副总经理在部门经理的领导下，本岗位主要工作如下（具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准）：
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作；
2.负责员工的入离职办理、考勤管理，协助领导完成员工培训等其他工作；
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作；
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳；
5.负责每月快递邮寄管理；
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理，档案室管理等工作；
7.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
9.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10.完成上级领导交办的其它事项。 -
人事/行政经理
4000-6000元
2024-11-30
苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
人事/行政经理
5000元
2024-11-28
张女士人事经理岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行；
6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品；
6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等；
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇：
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；
上班时间：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假； -
人事专员
4000-8000元
2024-11-20
办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
人事主管/资深人事专员
4000-6000元
2024-11-18
吕小姐岗位职责： 1、负责 人资规划、绩效、考核、奖惩、奖金、福利、招聘、劳动合同、考勤、档案管理等人力资源工作； 2、根据企业发展阶段，执行完善公司的人事制度与计划，包括岗位职责、薪酬体系、岗位晋升、职业规划与发展； 3、推动上海419花坛的建设； 4、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规； 7、其他临时日常工作。 任职要求： PS:请认真阅读招聘要求后，确认与需求匹配度较高，再投递噢！ 1、人力资源岗位从业3-10年； 2、专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，或有参...
约 5 个岗位
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桂林 人力资源经理/主管招聘工资
￥
4295
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.2%2K
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32.4%3K
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24.6%4K
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16%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.8%
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高中1.2%
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中专0.8%
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大专28.3%
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本科11.9%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占57.8%，高中占1.2%，中专占0.8%，大专占28.3%，本科占11.9%。
经验要求分析
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不限经验61.5%
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应届毕业生0.8%
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1-3年27.5%
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3-5年10.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占61.5%，应届毕业生占0.8%，1-3年占27.5%，3-5年占10.2%。
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财务/咨询 10-30人 -
围绕酒类同城速配业务，公司构建了贸易公司、Call酒么平台、同城物流管理公司、线下体验发展事业部四大核心业务板块。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；企业管理；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
网络技术开发、技术服务；软件开发、销售；市场营销策划；企业管理；平面设计；国内各类广告设计、制作、代理、发布；企业管理咨询；网上销售化妆品、服装、鞋帽、日用百货、电子产品（许可审批项目除外）、计算机软硬件。 -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
一般项目：非金属矿粉体技术、改性技术的研发和应用；销售：建材及辅助材料、塑料制品、五金、交电、 化工产品（危险化学品除外）、机电设备、日用百货；生产销售腻子粉、涂料、防水材料、瓷砖胶（不含许可审批项目）；加工销售非金属矿粉（以上两项限分支机构经营）。（（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
建材/涂料/装饰材料 10人以下 -
一般项目：房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；不动产登记代理服务；市场营销策划。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售（除销售需要许可的商品）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;网络技术服务;网络与信息安全软件开发;软件开发;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;信息技术咨询服务;市场营销策划;市场调查（不含涉外调查）;社会经济咨询服务;企业管理;日用百货销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:互联网信息服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
光纤通讯产品(无线电发射及地面卫星接收系统除外)的研发、生产、加工、销售、技术咨询、技术服务。
