1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
按商圈:
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招聘人事专员
3300-8000元7小时前杨主管招聘主管人事招聘专员岗(HR)4—6K
岗位职责
1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供);
2、为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生;
3、电话通知求职者前来面试,解答求职者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,劳务外包,劳务派遣,满足用人单位的招聘需求等;
5、 会使用计算机及一般办公软件(如:word 、excel 、等)
岗位要求:
1: 高中及中专以上学历,有人力资源专业及招聘经验者的优先录取。 (特别优秀可放宽学历:有客服,销售,招聘,行政等经验!);
2 : 福利待遇好,公司提供资源,入职有人带,肯学有无经验均可。
3 :工作时间:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间,正常7.5小时制);
4: 有耐心有毅力,有无经验均可,要学习使用各种招聘工具和沟通技巧,健康生活,快乐工作!
5 : 薪资构成(4K—6K)
无责底薪1800+提成+绩效+奖励+全勤
待遇可以根据能力定等级,不需要按部就班从实习岗位做起,可以面谈决定。
主要负责人事招聘相关工作,有绩效考核,绩效提成丰厚。
(收入有保障,轻松月入过万!!!上不封顶。)
工作地址: 广西桂林七星区漓江路17号财富名城3楼 -
人事/行政专员
4000-4500元2024-10-10张月行政主管岗位要求:
1、全面负责人力资源工作;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、审核每日业务流程、业务资料整理及管理;
4、负责员工关系管理:办理员工入职、试用、转正、升职、续约、解雇、离职等相关手续;
5、社会保险、医疗保险增减员变更及系统管理;
6、负责公司上海419花坛建设,员工活动的组织、策划和安排;
7、负责房租、电、网、专利费的缴纳;
8、负责合同管理、档案管理、资料更新;
9、协助主管分派的其它日常行政事务。
相关要求:
1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业;
2、熟练操作word、excel、PPT办公软件;
3、具有良好的学习能力、工作沟通协调能力、独立工作能力、责任心强、细心;
4、具有一定的判断、计划与执行能力。
约 2 个岗位
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