1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
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人事/助理
3500-7000元
1小时内
祝经理经理1. 负责招聘工作
2. 会议布置
3. 早会内容策划
4. 考勤管理 -
人事招聘助理
2500-20000元
1小时前
吴经理人事总监1. 负责应试人员的面试接待沟通。
2. 负责电话招聘业务。
3. 行政班或弹性工作（二选一）
4. 保底无责薪资2500，佣金津贴提成等因个人实际能力而定，上不封顶！
5. 央企福利6金一险。
6.普通话流利，25至45岁大专以上学历。条件优越者可适当放宽！ -
人事专员
4000-10000元
2024-10-14
阳经理经理人事专员，梦想职业等你来挑战！
我们世界双500强公司，这里是梦想家的乐园，创新者的舞台。现在，我们正寻找一位独具魅力、敢于挑战的人事专员，与我们一同书写辉煌的篇章。
你将不仅仅是HR，你将成为我们团队的核心，是我们文化的引领者，是我们未来的创造者。在这里，你将拥有无限的可能，你的每一份努力都将被看见，被赞赏。
我们希望你：
拥有人力资源相关的学历或经验，但更重要的是你对人才的热爱和洞察力。
具备出色的沟通能力，让每一次对话都充满力量和意义。
敢于创新，敢于突破，让工作场所成为每个人成长的乐园。
作为我们的人事专员，你将得到：
一份让你感到自豪的薪水，以及随着你影响力增长而增加的回报。
一个充满活力的工作环境，你的每一个想法都会被重视。
不设限的职业发展机会，你的潜力将得到充分挖掘和提升。
如果你已经准备好接受挑战，那就不要犹豫。立即投递你的简历，加入我们吧！ -
人事专员
4000-5000元
2024-10-11
赵女士人事岗位内容： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力 。 备注：本岗位为综合薪资，单休，景区上班特殊性节假日上班，后期安排调休，能接受再投递... -
人事/助理
5000-8000元
2024-09-30
邹峰经理1. 进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标； 2、、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料； 3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等； 4、、积极主动拓展其他招募渠道； 5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会； 6、、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理； 7、、参加晨会，召开二早； -
人事助理
3800-5000元
2024-09-30
石女士人事工作内容： 1、 招聘管理：负责公司⼈员招聘⼯作；通过招聘软件及⼈才库积累，快速组建团队，助力项目准时开业。 2、 人才建设：聚焦人才发展和人才培养，人才储备，推行人才继任计划体系；制定晋升机制。 3、 负责组织员工绩效考评结果及人员优化，合理优化人员架构。负责公司人员团建等各类员工活动，提高员工凝聚力。 4、 协助推动公司理念及上海419花坛的形成及推进落地。 5、 会务统筹：公司各类活动及会议统筹计划安排，组织各部门负责人周例会，月度，季度及年度会议，撰写会议纪要，对会议代办事项持续追踪。统筹开展员工培训工 6、 作，包括入职培训、岗位在职培训等等。主要负责拟定培训内容、协调人员与场...
约 6 个岗位
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