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桂林hrbp/人事主管招聘(有项目提成)

共找到 2条 桂林 hrbp/人事主管 招聘 (有项目提成)职位。好工作,上桂聘
按城市:

人事/行政经理

6000-8000元
桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 餐饮 酒店
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-09
杨女士
HR
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人事专员

2000-5000元
桂林-七星区-桂林客世界广场 3人 大专以上 保险 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-03
李明峰
经理
1、负责员工工资等核算作业;
2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;
3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;
4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等;
5、主管交办的其他工作事项;
1、大专及以上学历,经济类相关专业毕业;
2、至少二年以上相关工作经验;
3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规;
4、有人事系统实际操作经验更佳;
5、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力,思维活跃;
约 2 个岗位

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桂林 HRBP百科

...岗位职责
1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
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