上海419花坛

2024-10-11
吕小姐
岗位职责:
1、负责绩效、招聘、劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、档案管理等人力资源工作;
2、执行完善公司的人事制度与计划;
3、推动上海419花坛的建设;
4、组织、安排面试,并且进行初试筛选;
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规;
7、其他临时日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,或有人力资源管理师证者;
2、对人力资源六大模块有系统性认知;
3、有除招聘外其他人力资源模块的组织或执行经验;
4、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力;
5、有软件行业从业经验优先。
约 1 个岗位

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一般项目:商业综合体管理服务;个人商务服务;文化娱乐经纪人服务;礼仪服务;商业、饮食、服务专用设备销售;销售代理;互联网销售(除销售需要许可的商品);市场营销策划;市场调查(不含涉外调查);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);城乡市容管理;咨询策划服务;企业管理咨询;供应链管理服务;商务代理代办服务;企业形象策划;物联网应用服务;广告设计、代理;广告发布;旅游开发项目策划咨询。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林 HRBP百科

...岗位职责
1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。

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