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桂林hrbp人事经理招聘

共找到 6条 桂林 hrbp人事经理 招聘 职位。好工作,上桂聘

行政人事专员

3000-5000元
桂林-七星区 1人 测绘 创业公司 高新技术企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-23
李总
副总经理
在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准):
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作;
2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作;
3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作;
4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳;
5.负责每月快递邮寄管理;
6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作;
7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
10.完成上级领导交办的其它事项。

人事/行政经理

4000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 3年以上 25-48岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-11-23
苏女士
人力资源负责人
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 3年以上 24-35岁 大专以上 财务 管理咨询 咨询 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-22
张女士
人事经理
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等;
2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等;
3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行;
6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品;
6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等;
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先;
2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力;
3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程;
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇:
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖;
上班时间:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;
2024-11-20
办公室
1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。
2024-11-18
吕小姐
除招聘外其他人力资源模块的经验; 4、对于企业整体发展规划有较高的认知,具备向上管理的能力; 5、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力; 6、有HRBP
桂林-七星区-信息产业园 1人 纺织 工艺品 家居用品 民营 创业公司
2024-11-12
廖小姐
人事
岗位目的 支持顾问,分担咨询项目中部分初级技术性方面的顾问工作,帮助客户成长,帮助客户成功。 岗位描述 1.协助主顾问承担部分客户企业的人力资源“全面管理工作”,如招聘、面试、绩效、薪酬、培训等工作; 2.不断了解跟进客户项目的进展、理解项目。协助主顾问根据项目重点,制定短、中、长期工作计划及到项目的具体安排; 3.协助主顾问分解项目里的一些具体的工作。如提供高质量的项目设计、项目管理、项目支持和项目实施; 4.协助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年会、下午茶、员工福利等; 5.协助进行人才发展跟进,管理人才发展; 6.与时俱进,定期进行人力资源政策...
约 6 个岗位

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桂林 HRBP百科

...岗位职责
1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。
2、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。
4、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
5、保持现有人力资源过程数据的完整性。
6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
7、完成领导交办的其他工作。
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