1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林秀峰区/hrbp招聘
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桂林 秀峰区 /hrbp 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人事专员
4000-8000元2024-11-20办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;
2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等;
3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。
4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6、负责公司内部公文的审核和管理工作。
7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核:
8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决
策;
9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
人事专员
4000-5000元2024-11-16赵女士人事岗位内容:
1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、组织、安排面试,并且进行初试筛选;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力 。
备注:本岗位为综合薪资,单休,景区上班特殊性节假日上班,后期安排调休,能接受再投递。 -
薪酬绩效专员
4000-5000元2024-11-16赵女士人事岗位内容:
1、在集团人力资源战略规划指导下,运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。
2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作;。
3、负责公司员工日常薪酬福利核算,包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。
4、了解国家最新的薪酬福利政策,并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案,提出改进措施。
5、负责修改薪酬福利相关制度;
6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3-5年人事经验,人力资源管理等相关专业;
2、表格处理能力、数据分析能力优异可放低门槛。
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桂林 招聘招聘工资
¥
3437
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中专8.1%
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大专30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中专占8.1%,大专占30.3%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验63.6%
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应届毕业生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,应届毕业生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。