1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
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行政内勤兼设计师
2000-5000元1小时前刘总负责人1、主要负责公司后勤日常事务工作;
2、同时负责公司活动宣传的平面设计工作;
3、公司日常档案、资料与合同管理;
4、办公室环境、秩序的维护与管理;
5、领导交代的其他工作事宜 -
酒店总经理助理
4000-10000元2024-10-06周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历69.2%
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高中15.4%
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中专7.7%
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大专7.7%
桂林象山区后勤招聘需要什么学历?不限学历占69.2%,高中占15.4%,中专占7.7%,大专占7.7%。
经验要求分析
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不限经验84.6%
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1-3年15.4%
桂林象山区后勤招聘需要什么经验?不限经验占84.6%,1-3年占15.4%。