1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
桂林餐饮公司后勤招聘
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行政主管
3500-6000元2024-11-30泉小溪人力资源岗位职责:
1.制度编制与执行:负责编制和优化行政管理制度文件,并监督其实施。
2.资质管理:负责公司资质、证书和资料的归档管理,建立台账,及时更新证照信息,并处理证照的办理及年度审验工作。
3.文件发布与管理:负责公司内部文件的发布和归档工作,确保文件管理的规范性和安全性。
4.行政检查与考核:监督和检查公司安排的各项工作,包括员工考勤、劳动纪律和环境卫生等,并进行相应的考核。
5.员工福利管理:负责定制和管理工作服、工牌以及员工福利的发放。
6.后勤管理:安排公司的日常后勤工作,包括车辆管理、员工宿舍管理以及水电费等费用的扣缴。
7.IT与网络维护:负责公司线上办公系统的更新维护,以及网络的安装和维修等日常行政事务。
8.会议管理:负责安排和组织工作会议,包括月度和周例会,记录会议内容,编写会议纪要,并监督各部门执行会议决议。
9.办公用品管理:负责办公和劳保用品的采购,确保用品的质量和供应的及时性。
10.人力资源协助:协助人力资源经理处理人力资源管理的六大模块相关事宜。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历。
工作经验:至少3年以上行政管理工作经验。
技能要求:具备良好的组织、沟通和协调能力,对行政管理流程有深刻理解。
个人素质:细心、责任心强,能够独立解决问题。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,初中占5.1%,高中占6.4%,中专占7.7%,大专占16.7%,本科占2.6%。
经验要求分析
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不限经验66.7%
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应届毕业生2.6%
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1-3年28.2%
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3-5年2.6%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,应届毕业生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占2.6%。