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桂林后端开发经理招聘

共找到 1条 桂林 后端开发经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-03
傅小姐
行政副总经理
岗位职责:
1、技术研发管理:负责公司系统平台的技术研发管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标。
2、系统设计与核心代码编写:指导并参与系统设计和核心代码的编写,组织解决项目开发过程中的技术重点以及难点问题。
3、需求评审与技术规划:参与并评审项目需求,制定技术开发计划以及任务分配。
4、架构设计与优化:负责公司平台的架构设计以及系统的开发及技术管理,后台数据管理,统计分析报表,系统的开发与优化。
5、与客户沟通:准确理解客户需求,确保软件开发项目满足客户需求。
6、团队管理与培训:有效带领技术团队,制定并不断完善公司产品的技术标准和技术规范,并保证实施。跟踪最新的技术动态,为公司技术发展方向提供建议。负责培训技术人员,确保团队具备必要的技术能力。
任职要求:
1、教育背景:计算机科学或相关领域的本科及以上学历。
2、工作经验:具有5年以上软件开发经验,其中至少3年在技术管理岗位上的工作经验,有人工智能算法项目经验者优先。
3、技术能力:熟悉常见的软件开发框架和工具,具备良好的系统设计能力和架构设计经验。熟悉软件开发生命周期,包括需求分析、系统设计、编码、测试及维护等各个阶段。
4、项目管理能力:能够独立承担项目的管理和实施,具备较强的项目协调和沟通能力。
5、团队领导能力:具备优秀的团队领导和激励能力,能够带领团队完成高难度的技术挑战。
6、创新意识:具有较强的学习能力和创新意识,能够引入新的技术和方法,推动公司技术进步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全栈开发、SpringBoot、JQuery、Vue、微服务架构、小程序开发等。
加分项
有以下行业经验:人工智能·互联网·信息安全
约 1 个岗位

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桂林 Java招聘工资

¥ 5657
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    小于2K
  • 10.4%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    55%
  • 初中
    1.3%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    23.8%
  • 本科
    18.8%
桂林Java招聘需要什么学历?不限学历占55%,初中占1.3%,中专占1.3%,大专占23.8%,本科占18.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.3%
  • 应届毕业生
    2.5%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.3%
桂林Java招聘需要什么经验?不限经验占66.3%,应届毕业生占2.5%,1-3年占30%,3-5年占1.3%。

桂林 Java百科

...岗位职责
1.负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析;
2.负责软件项目的组织研发与实施;
3.负责修改已有的系统方案;
4.负责保证开发软件的质量和符合客户需求;
5.负责提供个体测试和技术指导;
6.负责完善和维护系统,对软件使用进行培训;
7.完成领导交给的其他工作。
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