上海419花坛

销售经理

3500-10000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 3年以上 酒店 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-10-12
莫小姐
人事主管
岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。
双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐
任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。

国内销售经理

4000-10000元
桂林-七星区-创意产业园 5人 大专以上 电子 进出口 金属制品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
2024-10-11
侯林丽
人事经理
岗位职责:
1)负责市场调研、客户开拓,出色完成销售计划目标;
2)负责收集、整理并传递顾客满意度信息,保持记录,协助完善客户档案库;
3)负责与客户沟通和协调,成品防护工作的实施,做好售前、售中、售后服务;
4)负责不良事件召回通知,召回的实施及记录产品的信息;
5)履行质量、安全、环境等管理体系的职责,保证体系文件有效贯彻执行;
6)完成部门经理交办的其他工作。
任职要求:
1)大专及以上学历,专业不限,熟悉国内外营销流程,会Office等办公软件的运用;
2)从事过产品销售业务工作,有较强的沟通能力、推销技能和经验;
3)热爱销售工作,工作认真细致,有责任心,思维敏捷,遇事随机应变;
4)有团队合作的精神,有医疗器械相关工作经验者优先。

国内销售主管

2700-15000元
桂林-临桂区 5人 2年以上 25-40岁 大专以上 机械制造 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 带薪年假.国家法定假
  • 上下班通勤车接送
2024-10-08
王先生
人事
薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪2700元-3000元级别基础上,视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴
主要职责:
1.遵守公司公司各项制度,按公司流程工作,完成公司下达的销售任务,不断开拓市场,提高销售业绩;
2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础,要求能出差,特别是能出国出差,英语水平达3级以上(证书),能口语交流。
任职要求:
1.年龄:25-40周岁 男女不限;
2.学历:大专及以上学历;
3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验,有机械制造及加工经历优先;
4.善于沟通,有协调能力,工作有计划,执行力强。
约 3 个岗位

桂林国内销售经理招聘(有五险)最新投递

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桂林 销售经理招聘工资

¥ 5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 4%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.3%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    5.7%
  • 中专
    4%
  • 大专
    23.1%
  • 本科
    4.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.1%,高中占5.7%,中专占4%,大专占23.1%,本科占4.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    32.8%
  • 3-5年
    5.2%
  • 5-10年
    0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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