1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
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新媒体运营
3000-5000元2024-10-09袁先生总经理岗位职责:
1. 新媒体运营:负责公司抖音、视频号及公众号的日常运营,包括内容策划、创作、发布与互动管理,逐步提升平台粉丝量与活跃度。
2. 内容创作:根据农资行业动态及用户需求,参与制作具有吸引力的图文、短视频内容,确保内容的专业性、趣味性和实用性。
3. 短视频拍摄与剪辑:在团队指导下,学习并实践短视频的拍摄、剪辑及后期制作,提升视频质量与观看体验。
4. 直播运营:参与直播活动的策划与执行,包括选品、脚本编写、直播执行与后期复盘,逐步提升直播转化率。
5. 后台运维转化:监控平台数据,分析用户行为,协助优化内容策略,提升用户粘性与转化率。
6. 角色转换:在团队培养下,逐步具备运营与主播双重能力,参与直播销售,促进产品销量增长。
任职要求:
• 拥有大专及以上学历,市场营销、传媒、播音主持、农业等相关专业背景优先,但非必需。
• 对新媒体运营与直播行业充满热情,愿意学习并投入精力。
• 具备良好的文字功底与创意思维,能够参与内容创作。
• 具备良好的沟通能力与团队合作精神,愿意接受挑战,持续学习。
• 熟练掌握Office办公软件,对视频剪辑软件(如剪映、Premiere等)有学习意愿。
• 持有有效驾照者更佳,但非必需。
加分项:
• 对农资行业有一定了解或兴趣。
• 参与过校园活动、社团组织或有过相关实践经验者。 -
新媒体运营经理
6000-7000元2024-10-08杨经理人事经理【岗位职责】
1、负责公司公众号、小红书、抖音等新媒体平台的整体统筹,完成内容策划以及全面运营管理,对用户增长及账号运营效果负责;
2 、搭建新媒体内容矩阵,制定阶段性内容策略,通过内容营销传达品牌理念,与消费者建立情感连接,提升用户粘性;
3、建立有效的营销推广策略,维系粉丝粘性、活跃度;整合新媒体平台流量资源,将站内外流量资源变现;
4、根据各营销节点策划新媒体端活动事件并统筹执行;
5.定期分析用户需求及痛点,优化转化路径,提升用户转化。
【岗位要求】:
1、五年以上新媒体运营/内容相关工作经验,熟悉小红书、抖音等平台运营规则和逻辑,并对其他短视频新媒体平台熟悉优先;
2、对社交媒体有专业见解,熟悉各平台玩法及用户习惯,创意脑洞大,善于捕捉热点;
3、有优秀的文字功底和审美能力,具备一定的市场眼光、营销策划思维;
上班时间:8.30~12.00,13.30~6.00
入职缴纳五险
周末双休 -
配送员(酒小二联达店)
3500-7000元2024-10-08崔女士人事1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险(费用由公司负责)。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下公众号推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
欢迎加入我们![勾引][勾引] -
配送员(酒小二万达店)
3500-7000元2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求: 1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引] -
配送员(酒小二北站店)
3500-8000元2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求: 1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引] -
配送员(酒小二芦笛店)
3500-7000元2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求: 1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引] -
配送员(酒小二中区店)
3500-8000元2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求: 1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引] -
连锁餐饮运营督导管理
4000-9000元2024-10-04张经理人事经理负责公众号的微信会员管理和问题处理。 2. 负责与收银系统供应商、加盟商对接和问题处理。 3. 负责收银系统后台的管理、设置。 4. 负责加盟门店经营数据统计、追踪和分析。 5. …… 负责加盟商的管理培训。 相关要求 1.大专及以上学历 2.有较强的抗压能力 3.吃苦耐劳、能接受出差 4.具有较强的创新力、良好的口头表达、文字写作
约 8 个岗位
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桂林 新媒体运营招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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42%3K
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26.9%4K
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17.2%5K
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6.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历62.3%
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高中1.7%
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中专2.2%
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大专26.7%
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本科7.1%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占62.3%,高中占1.7%,中专占2.2%,大专占26.7%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验66.8%
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应届毕业生0.6%
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1-3年31.3%
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3-5年1.3%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占66.8%,应届毕业生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.3%。