1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
按城市：
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销售工程师
5000-10000元·13薪
1小时内
闵女士人事主管岗位职责：
1、根据市场营销计划，负责公司产品咨询、推广及销售，完成部门销售指标；
2、负责销售项目的活动策划和执行；
3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，开拓新市场，发展新客户；
5、关注行业新应用，定位新应用的具体需求
6、协助处理客户产品应用过程中的问题，提高客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，通信、光电、电子信息工程等相关专业；
2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
【岗位加油站】
1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元）
2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场
约 1 个岗位
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