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桂林叠彩区公司经理招聘

桂聘提供2024年12月桂林叠彩区公司经理最新招聘,平均工资约为6291元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司经理公司经理分公司经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

分公司副总经理

15000-25000元·15薪
桂林-叠彩区-联发旭景 1人 10年以上 大专以上 物业 国企 投递:1人 浏览:344
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-16
李女士
人力资源
(一)基本职责
1、负责城市公司的经营管理工作,组织实施总公司各项决议、规章制度,各项方针政策;
2、组织拟定及实施城市公司的年度经营方针、目标、计划和实施方案,确保公司年度经营目标的实现;
3、组织制订公司各项规章制度、业务操作流程等标准文件;
4、组织推行全面质量管理体系,提高物业管理质量水平和服务水平;
5、召集和主持公司例会,检查、督促、协调各系统各部门的工作,研究解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常;
6、研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;
7、建立公司考核及激励机制,加强对员工的日常管理;
8、加强企业团队建设,加强对员工的培训和教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;
(二)任职要求
1、全日制大专及以上学历;15年以上物业管理相关经验,3年以上标杆企业同等岗位工作经验。
2、熟悉物业管理的相关政策、法律法规及行业服务规范标准。
3、具有物业管理全周期管理经验,熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作,具备独立运作物业管理能力;
4、具备基本的财务管理、成本控制知识及监督管理能力;
5、具备良好的沟通、协调、组织、统筹管理以及行业风险防范能力。
(三)薪资福利
15000-25000元/月、季度奖、年终奖(年薪20万至30万),缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林/柳州
2024-12-14
何祖庆
五险 绩效奖金 八小时工作制 不加班,新房销售 二手房 销售工作时间:长白班,09:00-18:00,每日工作7.5小时
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理一合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班轮换,弹性工作
职位招聘3-5人
2024-12-14
何祖庆
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约。
4、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格:
1、年龄在18—40周岁,经验不限;接受应届生
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训,
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白,只要你渴望不凡,期待蜕变
我们寻找左膀右臂,只要你胸怀大志,无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人

售前客服

3000-8000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 浏览:48
2024-12-13
郑英波
职责: 1.通过公司给到的资源开发客户,空白市场,开发难度低,提成高。 …… 2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、法律咨询、诉讼文书代写、发律师函等服务,性价比很高(相当于帮助律师接单) 3.多劳多得,市场转化度高。 …… 法定节假日正常休息;享受年假、婚假等带薪假期;每周下午茶;生日礼物;周年礼物 3、购买六险 开单奖励丰富 4、小白人员享受带薪培训,入职优秀员工带领,每周赋能培训 5、完善晋升制度,销售—储备经理

施工部经理

4000-8000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 30-45岁 中专以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:5人 浏览:431
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-12
王小姐
行政人事
1、施工部经理要根据项目的需求做好施工人员的安排协调,科学调度机械设备、材料等,满足施工需要,开源节流,降低施工成本,为公司增加效益; 2、抓好施工现场的安全管理工作,把安全工作贯穿到日常工作中,做到每天开工前施工安全提醒 …… ,发现问题及时解决,消除一切安全隐患,杜绝安全事故的发生; 3、负责公司项目外包的施工队伍招募; 4、建立和维系公司与供应商、客户、合作伙伴及有关业务部门的关系,维护公司的形象、声誉与利益; 5、

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美 浏览:636
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-12
王女士
人事
岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 …… 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长 …… ——主管——经理——总监。
约 6 个岗位

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桂林分公司/代表处负责人招聘工资

¥ 6291
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 中专
    16.7%
  • 大专
    16.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,中专占16.7%,大专占16.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    83.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,1-3年占16.7%。
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