按商圈:
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移动业务客户经理
3500-8000元1小时内王经理经理产品推广与销售:主动开发新客户,完成客户的洽谈、业务签订、跟单工作;根据客户需求,推荐合适的中国移动产品和服务,促成交易。
客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解使用反馈,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚度。
售后服务与支持:负责订单发货及售后服务工作,确保客户问题得到及时有效解决。
业绩达成与提升:根椐公司要求的个人销售目标并努力实现,同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。 -
自媒体运营(抖音,短视频)
2500-30000元1小时内黄女士人事1、负责公司抖音、微信公众号、视频号、头条视频等视频类自媒体运营,负责视频策划、内容设计、脚本的撰写;
2、保持对各类短视频平台热点的追踪研究,输出能够转化落地的创意;
3、负责线上合作传播媒介的对接、跟进,线上舆情的监控;
4、负责线上推广渠道传播内容的撰写、编辑、采编等工作;
5、定期收集、整理、分析与总结数据,对营销和推广效果进行跟踪、反馈,有针对性的策划运营方案,提升活跃度;
1、性别不限,大专以上学历,年龄20周岁至30周岁。
2、具备丰富的自媒体(包括视频类)运营管理及线上推广经验;
3、具备较强的自媒体运营管理、策划方案创作、信息采编整合等能力,熟悉视频类渠道玩法;
4、具备较强的文案功底、优秀的品牌意识和敏锐度,熟练使用办公软件;
5、有独特的产品、用户心理分析能力,善于捕捉并绑定热点与话题推广,提高自媒体曝光及提升品牌知名度;
6、具有团队精神,善于沟通,具有强烈的创新意识、执行能力。 -
1小时内唐经理经理找工作不难,是你不学习,所以变得很难!真正的事业,不是喝茶看报拿着死工资,而是可以通过提升自身价值,不断吸纳更多财富,提高生活品质。真正的铁饭碗,是拥有一项技能傍身,让自己在社会中依靠技能站稳脚跟,有自主生活的本领。 美容健康行业是二十一世纪互联网后的,快速发展前景最好的行业,且社会也在提出健康产业,多金且发展潜力大。
萱娅美容美体连锁公司拥有专业的培训系统,可提供从基础到高新技术的培训,根据当下市场需求,专业培训导师:
1、全面专业免费培训(无学费➕学习补助➕无责保底)
2.学习方式:上午:理论知识(专业我们是认真的)。下午:实操课程。(实践是轻松愉快的)
3.手把手一对一教学,培训后直接上岗。
4.平均月薪:
新人刚下店正常干保底就3900---5000元/月
5.团队氛围:95后、00后居多,交流沟通无障碍,网络热梗张口就来;
皮肤基础管理、头部经络、面部刮痧美容、眼部护理、温灸、塑身、SPA、手部护理、中医养生12大经络、面部诊断、手部诊断、产品知识、沟通技巧、服务细节等等。
70%真人实操训练,30%的理论课程,让我们内部每个学员紧贴市场,学会可立即工作,就算没有高学历但是我们同样可以获得高薪!我的未来我自己做主!
史上最简单的职位要求:
1.18岁到38岁之间的女性
想做、想学、想赚钱。
敢做、敢闯、敢突破。 -
运营总监
5000-10000元1小时内张居华人事专员全面负责公司整体运营工作,制定并执行运营战略及计划,确保公司运营目标的达成。 2. 主管电竞馆、酒馆、酒店等项目运营,涵盖营销、价格、品牌、活动、数据调研分析及加盟项目事务。 3. …… 负责连锁业务板块的运营管理,推动连锁门店的拓展和优化,提升连锁运营效益,有连锁经验者优先。 5. 监管市场推广和营销活动的策划与执行,提升品牌影响力和市场份额。 6. …… 与各部门紧密协作,保障公司整体运营的顺畅与高效。 7. 持续关注行业动态和竞争对手,提出创新性的运营思路和举措。 二、任职要求 1. …… 本科及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先,45岁以下。 2. 200 人以上企业同级别岗位三年以上经验, 有连锁运营管理经验者优先。 3. …… 特别说明:根据个人能力,如在运营能力优秀的基础上,具备外联、行政人资管理等特长,岗位和应酬等方面可对应进行灵活调整。 -
销售总监
18000-24000元1小时内博唯HR负责公司项目销售,用户维护等。 2. 维护公司大客户。 3. …… 调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 4.组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 5. …… 把握公司的营销政策,提高市场占有率 7. 开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内张女士人事经理,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量 3、做好本团队早晚会管理 …… ,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才 5 …… 、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等 6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 …… 关于其他: 1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量 2.目前公司正在大力发展扩充阶段,管理层岗位空缺,晋升空间大。 -
跨境旅游英文销售
4500-15000元1小时前莫小姐客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。 6. 各目的地及多类产品及公司办公操作软件学习及掌握。 岗位相关要求: 1. 良好的英语听、说、读、写能力。 2. -
销售主管经理
6000-30000元1小时前吴经理人事总监岗位职责: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 -
电话销售客服
5000-8000元2小时前李经理经理岗位要求: 1.年龄22-45周岁之间; 2.有同类型经验为佳,可接受法律小白,公司有全程岗前系统培训,便于入职后快速上手工作; 3.有一年以上销售经验,或具有相关工作经验可以优先考虑; 4.按公司岗位要求学习法律知识 …… 岗位职责: 1.负责公司法律产品的咨询与推广; 2.通过公司提供的资料,电话沟通筛选意向客户,将公司服务内容结合客户问题进行介绍,达到有效沟通进而达成合作; 3.通过公司的培训,学习教材,进一步提高自身的专业知识 …… 4.其他福利:节日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等 5.懂法,才能用法律捍卫自己的合法权益,保护自己和家人;同时,在职场中规范企业运作,做好风险防控,是对企业长远发展的强有力保障,也是成为高级管理岗的必备素质 …… 公司氛围积极乐观,富有朝气与活力,团队注重凝聚力,团队经理手把手带教培训,直到新人从小白成长为销售高手,欢迎沟通!!! -
亚马逊运营专员(初级)
6500-7300元·13薪3小时前黄经理人事经理负责制定Amazon站内及站外的优化和推广计划;从营销的角度参与公司的主推产品,提升销量与品牌形象; 2. 负责Amazon广告的关键词投放和日常维护,提升广告投放的有效性,控制性价比; 3. …… 符合以下任意一项要求: ①具备半年以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊后台操作; ②具备国内电商运营经验,对SEO有深刻认识; ③2025届商科(如物流管理、市场营销等)类专业应届生; 3. -
亚马逊运营专员(高级)
10000-15000元·13薪3小时前黄经理人事经理负责制定及更新《年度运营计划表》,包括监控异常数据、调整销售策略,跨部门协同进行库存管理和销售预测; 7. 负责对SKU进行波士顿品类规划,做商机评估。 二、任职资格 1. …… 具备根据公司战略要求完成自己负责的项目业绩目标实现的能力,单年度完成过800万美元或以上的销售额; 4. 具备团队赋能的能力,有团队管理经验者优先; 5. -
产品开发经理
12000-15000元·13薪3小时前黄经理人事经理根据公司战略发展规划及市场需求,组织制定公司未来1-3年的产品开发计划; 2. …… 根据市场调研和供应链能力,组织新产品立项及相关的事宜,对全产品生命周期进行管理,及时解决产品在开发,生产,上市,迭代,退市中遇到的一系列问题; 3. -
朝九晚六销售房产置业顾问
3000-15000元3小时前蒋经理人事工作内容:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、提供各种渠道开发房源、客源,挖掘潜在客户,并且将客户信息和房源信息录入公司系统; 3、熟悉各区域楼盘详细情况属; 4、接待客户,提供业务咨询 …… ,带客看房并且跟进客户,完成谈判签约,收集相关资料; 5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。 -
1、 全面主持门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行公司下达的各项任务; 3、 监督商品的进货、出货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、 监督门店内外的清洁卫生 …… ,负责保卫、防火等作业管理; 5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各项事务; 6、 负责对营业员的考核、培训。
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旅游管家(蜗蜗游销售客服)
4000-10000元4小时前莫小姐热爱旅游,认同公司理念及管理规则。 6. 有服务及团队协作精神,做事认真细心,有吃苦耐劳的精神。 7. -
母乳咨询顾问(销售客服)
3500-5000元5小时前杨老师人事专员有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作 …… 2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。 3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等, 4、春节、\\\"三八\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。 -
高级企业顾问
4000-8000元5小时前张女士人事经理工作内容: 1.公司提供精准客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2.采用电话的主要形式联系中小型企业,向企业介绍我公司服务项目; 3.配合部门主管完成本部门销售任务 …… 公司福利: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、管理领导培训等,全方位助你成长。 2、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动。 -
电话销售
3000-6000元5小时前张女士人事经理1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系; 3、分享和推荐公司的产品 …… ,做好产品推广,引导客户认识和了解产品; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 …… 9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等; 10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金,季度旅游奖励,年度旅游奖励等; 11、地理位置优越:公司坐落于桂林市七星区体育馆体育中心北楼 -
商务顾问
4000-8000元5小时前张女士人事经理,对目标客户进行跟细致的线上跟进和维护,直至最后的面谈合作; 3、向客户介绍公司服务,如代理记账,税务,资质办理,变更,注册等一系列服务,牢记公司服务套餐内容与同行比我们的优势; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平 …… ,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理 …… 12号体育馆北2整5楼(差不多靠近12号门); 工作时间: 早九晚六,中午12:00-14:00午休,周末双休,国家法定节假日休息,享受公司年假,公务员般的上班待遇时间。 …… 公司是一家欣欣向荣的新企业,同事们基本都是95后的小青年,朝气蓬勃,上班气氛简直不要太nice,没有太多的职场框架,没有勾心斗角,没有严格的上下级之分,让你来到公司开开心心轻轻松松上班,创造自我价值。 -
市场营销
4000-8000元5小时前张女士人事经理工作内容:公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 1.采用电话的形式联系中小型企业,向企业销售我公司服务; 2.配合部门主管完成本部门销售任务; …… 公司福利: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
桂林七星区公司管理招聘(有项目提成)最新投递
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王小姐投递了 桂林贰拾壹克科技有限公司 的 亚马逊运营专员(初级) 职位2024-10-11
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莫小姐2024-10-11
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蒋小姐投递了 桂林市同创未来房地产经纪有限公司 的 朝九晚六销售房产置业顾问 职位2024-10-10
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罗小姐投递了 桂林宁桂企业服务有限公司 的 商务顾问 职位2024-10-10
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刘先生投递了 广西博唯信息科技有限公司 的 销售总监 职位2024-10-10
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秦先生投递了 广西吉米网络信息技术有限责任公司 的 运营总监 职位2024-10-10
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桂林 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
6423
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.5%
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中专7.7%
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大专23.1%
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本科7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
经验要求分析
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不限经验76.9%
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1-3年15.4%
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5-10年7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。