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医院信息管理员(万福医院)
3000-5000元1小时内蒋女士人事专员岗位职责:轮流兼管桂林万福医院和桂林汇通药业公司信息工作
1.负责办公电脑及软件安装、维护、数据库资料备份、管控等;
2.负责办公电脑及电脑周边设备(打印机、投影仪等)的管理与维护;
3.负责公司的机房管理,服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;
4.负责网络管理、故障排除等日常工作,确保公司网络系统正常运行;为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务;
5.负责监控系统设备、线路的管理维护等;
6.负责网络安全(防火墙、行为管理、VPN等)、数据安全设备(备份、容灾等)或虚拟化相关(本地虚拟化)的管理和维护;
7.监管各种网络服务器和网络设备的密码和使用权限;负责各部门人员的信息技术培训和技术支持以及技术咨询和疑难解答;
8.完成上级领导安排的其他工作及临时。
任职要求:
1.大专及以上毕业,计算机或IT相关专业,有IT技术工作经验;
2.熟悉办公操作系统、应用软件的使用和安装;
3.熟悉机房服务器、路由器、交换机、防火墙、WLAN等网络产品等IT设备,具备故障诊断和处理能力;熟悉思科、华为、深信服设备者优先考虑;
4.了解医院行业相关设备及系统和有在医院信息部门工作经验者优先考虑;
5.对数据库有一定基础,能编写简单SQL语句脚本;
6.具有良好的沟通能力,有团队合作精神,工作主动积极、责任心强。 -
EHS专员
5000-7000元3小时前柳女士HR1.负责日常安全健康环境检查,及时纠正各类事故隐患。
2.协助领导推进公司7S工作。
3.负责修订各类安全管理程序。
4.负责开展各类安全事故调查并落实安全措施。
5.负责对部门、工厂相关人员的安全培训和指导。
6.督促工厂新设备、新工艺使用前的安全审核。
7.督促工厂的化学品进行安全管理,对各类职业危害因素进行监控,确保其符合相关的法律法规要求。
8.督促工厂对公司的消防系统、消防器材进行维护保养,每年开展紧急疏散演习。
9.负责特殊工种和个人劳动防护用品管理。
10.负责公司临桂工厂和象山工厂的EHS相关工作。 -
人事行政经理
5000-10000元8小时前杨女士HR负责统筹管理行政、人事两个模块:
行政方面:
1、规范完善公司及下属公司行政管理系统,制定并完善各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
2、定期向管理层提供有关组织建设、行政管理、上海419花坛建设等方面的专业建议,致力于提高公司综合管理水平。
3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地,负责整体上海419花坛的塑造、倡导、维护与传播。
4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
5、完成领导临时交代的其他事项。
人事方面:
1、负责建立、健全公司及下属公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、建立、完善员工职业生涯管理系统。
1、大专以上学历,女,年龄25--40周岁;
2、人力资源、酒店服务业行政管理及相关专业优先录用;
3、3年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源和行政各项事务;
4、精通人力资源及行政相关专业知识,统筹规划能力强;
5、良好的沟通组织能力、具备独立开展工作的能力;
6、较强的责任心和解决问题的能力,承压能力强。
7、有一定对外客户的接待应酬能力! -
安全管理员
5000-8500元2024-10-08白先生综合行政部主任规划和执行年度安全工作计划,并推动、督导、查报事业部安全工作; 2、追踪和落实安全隐患事项的整改,协助生产安全事故的调查和处理; 3、督导落实员工安全教育计划,承担对全员进行安全培训教导之职责; 4、负责推行公司各类安全管理体系 …… ,做好安全体系落地工作; 5、协调各部门专兼职安全员安全管理; 6、完成上级交办之临时性任务。 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,安全工程、消防、化工、机械、电气等EHS相关专业;有能源业安全管理工作经验及安全员证书优先; 2、掌握安全管理知识,能编写安全计划,总结、方案、报告、制度等; 3、 -
客户经理
4600-8500元·13薪2024-10-08白先生综合行政部主任一、岗位职责: 1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调; 2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务 …… 3、维护客户及相关单位、社区关系,定期拜访客户,解决客户遇到问题,服务客户报装相关业务工作; 4、开展社区活动、推广公司增值业务产品; 5、整理、分析销售数据,提供客户需求解决方案; 6、上级领导安排的其他工作事项 -
酒店总经理助理
4000-10000元2024-10-06周经理人事部主要职责: 制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 …… 管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。 负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。 维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。 …… 任职要求: 女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。 …… 精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。 出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
约 6 个岗位
桂林象山区公司管理招聘(有提供住房)最新投递
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莫先生投递了 广西桂林汇通药业有限公司 的 医院信息管理员(万福医院) 职位2024-10-11
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黄女士投递了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 EHS专员 职位2024-10-11
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葛先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 客户经理 职位2024-10-11
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李小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-11
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徐小姐投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 安全管理员 职位2024-10-11
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范先生投递了 桂林市归家快捷酒店管理有限公司 的 酒店总经理助理 职位2024-10-10
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桂林 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
6423
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.5%
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中专7.7%
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大专23.1%
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本科7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
经验要求分析
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不限经验76.9%
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1-3年15.4%
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5-10年7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。